近日，廣東省人社廳官網(wǎng)公布《關(guān)于開(kāi)展廣東省2023年度特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作的通知》，正式啟動(dòng)2023年特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。

　　中華技能大獎(jiǎng)獲得者，在重大技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等方面作出重大貢獻(xiàn)，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，可以直接申報(bào)特級(jí)技師或首席技師。

　　評(píng)聘職業(yè)（工種）范圍圍繞戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群

　　去年，人社部制定了《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)（試行）》，將原有的五級(jí)技能等級(jí)延伸為八級(jí)，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)等級(jí)（崗位）序列。

　　近年來(lái)，廣東省大力實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，積極選樹(shù)高技能領(lǐng)軍人才，推行“新八級(jí)工”制度。打破資歷、年齡等限制，在各行業(yè)評(píng)選認(rèn)定一批技能高超、業(yè)績(jī)突出的首席技師、特級(jí)技師。目前，廣東共組織兩批特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作，從22個(gè)企業(yè)中產(chǎn)生了142名特級(jí)技師。

　　此前，廣東已明確，特級(jí)技師、首席技師是高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），并非高級(jí)技師的普遍晉升。此次通知再次明確，特級(jí)技師、首席技師為企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)的高技能領(lǐng)軍人才。

　　特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作在廣東省內(nèi)已具備職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定特級(jí)技師、首席技師對(duì)應(yīng)備案級(jí)別的企業(yè)中開(kāi)展。其中，規(guī)模以上企業(yè)可開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘工作；省屬備案企業(yè)、產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈主企業(yè)、大型企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)可開(kāi)展首席技師評(píng)聘工作。

　　評(píng)聘工作開(kāi)展的職業(yè)（工種）范圍圍繞戰(zhàn)略性二十大產(chǎn)業(yè)集群和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“六大工程”，聚焦粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)和新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，緊密結(jié)合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求等相關(guān)職業(yè)（工種）為主。

　　提高薪酬待遇水平

　　按通知要求，企業(yè)應(yīng)提高高技能人才的薪酬待遇水平，做好配套政策，充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用。

　　企業(yè)應(yīng)與特級(jí)技師、首席技師簽訂聘任協(xié)議，設(shè)立技能大師工作室等工作平臺(tái)，為其開(kāi)展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件。

　　聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的主體作用。

　　每年將在全省范圍內(nèi)公布已開(kāi)展此項(xiàng)評(píng)審工作的企業(yè)和獲證人員名單，按規(guī)定獲得特級(jí)技師或首席技師職業(yè)技能等級(jí)證書的，納入廣東省高技能領(lǐng)軍人才統(tǒng)計(jì)范圍。