經(jīng)批準(zhǔn)的離崗創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)仍可在原單位申報(bào)職稱。10日下午，省人社廳召開深化職稱制度改革工作部署電視電話會(huì)議，部署《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）貫徹落實(shí)工作。

　　會(huì)議要求，各地級(jí)以上市人社部門須于今年10月底前制訂本市職稱制度改革實(shí)施方案，報(bào)省人社廳備案后實(shí)施，省里將適時(shí)對(duì)《實(shí)施意見》實(shí)施情況進(jìn)行督查督導(dǎo)。

　　為落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職稱制度改革的決策部署，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》。筆者從會(huì)議上獲悉，《實(shí)施意見》分健全職稱政策體系、完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式機(jī)制、優(yōu)化職稱管理服務(wù)、加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督五個(gè)方面，全文共16條。

　　《實(shí)施意見》提出，向廣州、深圳依法下放正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，向符合條件的地級(jí)市、縣（市、區(qū)）分別依法下放副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。向高校直接下放教師職稱評(píng)審權(quán)，向科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位以及符合條件的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)下放單位主體系列的職稱評(píng)審權(quán)。對(duì)于開展自主評(píng)審的，政府不再審批評(píng)審結(jié)果，改為事后備案管理。

　　《實(shí)施意見》提出，高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企業(yè)事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人員，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。