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      我省8地市實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)管臨聘教師 13地市部分實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)管 各地將建臨聘教師資源儲(chǔ)備庫(kù)

      時(shí)間 : 2018-10-07 07:40:04 來(lái)源 : 南方日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)版
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      我省不少地方采取聘用臨時(shí)老師的方式解決師資短缺問(wèn)題,但也帶來(lái)了臨聘教師待遇低、不穩(wěn)定、教育質(zhì)量難以保證等新問(wèn)題。對(duì)此,我省正采取多種措施加快解決。筆者10月6日從省教育廳對(duì)省人大代表馮旭初的建議答復(fù)中了解到,目前我省已經(jīng)有8個(gè)地市全部實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)管臨聘教師,其余13市也部分實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)管,未來(lái)還將通過(guò)增加編制、加強(qiáng)縣級(jí)統(tǒng)籌和建立臨聘教師資源儲(chǔ)備庫(kù)等措施來(lái)加以解決。

      隨著新型城鎮(zhèn)化、全面二孩政策及高考改革等帶來(lái)的新情況,我省各地部分學(xué)校采取聘請(qǐng)臨時(shí)教師以解決在編教師不足的問(wèn)題。根據(jù)省教育廳調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前我省的臨聘教師主要集中在珠三角中小學(xué)校,目的在于解決隨遷子女入學(xué)問(wèn)題。

      按照我省有關(guān)規(guī)定,各地臨聘教師額度需控制在編制總額5%以?xún)?nèi),且聘期不得超過(guò)1年。省教育廳在答復(fù)中表示,由于臨聘教師屬于編制外用人,不適用事業(yè)單位人事管理政策,部分地區(qū)未嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)臨聘教師管理規(guī)定,從而出現(xiàn)超比例聘用臨聘教師、管理不規(guī)范、待遇偏低等現(xiàn)象。

      對(duì)此,省教育廳表示,去年底,省教育廳等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的指導(dǎo)意見(jiàn),規(guī)定臨聘教師統(tǒng)招統(tǒng)管,所需經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政核撥,嚴(yán)禁中小學(xué)自行招聘和“有編不補(bǔ)”。在該意見(jiàn)推動(dòng)下,目前,全省已有8個(gè)地市的縣(市、區(qū))全部實(shí)現(xiàn)由縣級(jí)統(tǒng)一管理臨聘教師,13個(gè)地市的部分縣(市、區(qū))實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)一管理。

      在提高臨聘教師待遇方面,各地積極探索解決措施。省教育廳透露,目前廣州已對(duì)預(yù)算編制臨聘教師的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放申報(bào)程序作出規(guī)定,天河、黃埔、花都、南沙、番禺等區(qū)臨聘教師待遇接近或基本達(dá)到在編教師收入水平;東莞已基本實(shí)現(xiàn)全市公辦學(xué)校聘用合同制教師與在編教師同工同酬。

      省教育廳在答復(fù)中表示,下一步將繼續(xù)規(guī)范管理臨聘教師,一方面采取多種形式增加在編教師總量,在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi),合理核定教職工編制,盤(pán)活事業(yè)編制存量,推動(dòng)編制向教師隊(duì)伍傾斜;另一方面將加強(qiáng)縣級(jí)統(tǒng)籌力度,督促各市開(kāi)展臨聘教師管理情況檢查,摸清本地臨聘教師基本情況,對(duì)超比例聘用和管理不規(guī)范學(xué)校進(jìn)行清理整頓,確保臨聘教師與公辦教師同工同酬,切實(shí)防止出現(xiàn)有合格師資來(lái)源但“有編不補(bǔ)”現(xiàn)象。同時(shí)指導(dǎo)各地探索建立“臨聘教師資源儲(chǔ)備庫(kù)”,整合當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)臨聘教師資源,為中小學(xué)校解決教師臨時(shí)緊缺問(wèn)題提供信息資源支持。


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