據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“深圳市人社局”）消息，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，深圳市人社局日前推出19條舉措，全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，引導(dǎo)務(wù)工人員安全有序返深返崗，助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工。

　　在維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面，深圳市人社局要求企業(yè)落實(shí)延長春節(jié)假期要求，保障好職工的工資報(bào)酬權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。在延遲復(fù)工期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。對(duì)于因疫情仍不能及時(shí)返深復(fù)工的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商，職工同意后，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排帶薪年休假。

　　在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)方面，深圳市人社局建議因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可以通過采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。受疫情影響的企業(yè)，符合規(guī)定條件的，可以按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，申請(qǐng)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，實(shí)行集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營。

　　為減少線下人員聚集，深圳市人社局大力推廣服務(wù)事項(xiàng)“不見面”辦理。對(duì)于已實(shí)現(xiàn)零跑動(dòng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，引導(dǎo)公眾通過“深圳人社”公眾號(hào)、“i深圳”APP等在線辦理；對(duì)還需跑動(dòng)一次事項(xiàng)，通過容缺辦理等方式，努力實(shí)現(xiàn)零跑動(dòng)。值得留意的是，疫情期間，深圳市人社局允許參保企業(yè)和個(gè)人延期辦理業(yè)務(wù)，逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后3個(gè)月內(nèi)完成。

　　疫情未解除期間，深圳全市暫停各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線下集中服務(wù)活動(dòng)、暫停開展專業(yè)技術(shù)人才集體活動(dòng)、推遲全市技工院校春節(jié)后開學(xué)時(shí)間、暫?，F(xiàn)場招聘活動(dòng)，集中開展線上招聘對(duì)接，大力推廣網(wǎng)上招聘和遠(yuǎn)程面試，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的“線上春風(fēng)行動(dòng)”。