“通過人社等政府部門的大力支持，用工緊缺問題得到了緩解，大大滿足了客戶訂單的排期及生產(chǎn)計劃?！苯?，韶關(guān)翁源縣凱南塑膠制品有限公司副總經(jīng)理張元祥看著車間內(nèi)一條條忙碌而有序的玩具生產(chǎn)線，喜上眉梢，隔著口罩，筆者也能看到他臉上的笑意。

　　該企業(yè)是一家勞動密集型企業(yè)，春節(jié)后復工兩個星期，生產(chǎn)線需求仍欠缺約350人。當?shù)厝松缇值弥闆r后，通過短信、電話等形式，與韶關(guān)正在重組、擬于今年5月復工的韶關(guān)市原金悅通電子有限公司待崗員工取得聯(lián)系，對愿意在待崗期間到凱南塑膠制品有限公司工作的200多名員工提供上崗服務(wù)?！霸谌松绮块T的大力宣傳下，翁源附近村鎮(zhèn)賦閑在家的100多名村民到企業(yè)就業(yè)。”張元祥介紹道。

　　針對有的企業(yè)缺人，有的企業(yè)用工比較富余的問題，韶關(guān)市推行“余缺調(diào)劑”工作機制，幫助解決本地破產(chǎn)重組企業(yè)員工和滯留本地勞動力的就業(yè)問題，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。數(shù)據(jù)顯示，目前，廣東翁源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在崗員工9776人，對比去年12月9476人的在崗員工數(shù)據(jù)，整整新增了300人，員工復工率達到103%。

　　韶關(guān)健全企業(yè)對接機制，動態(tài)掌握企業(yè)需求，切實做好重點企業(yè)的用工保障服務(wù)。充分發(fā)揮重點企業(yè)負責人微信群、人力資源服務(wù)協(xié)會、“一企一策”和企業(yè)服務(wù)專員服務(wù)機制作用，想方設(shè)法提高人崗匹配效率，為多家60家重點企業(yè)解決用工難題。

　　“余缺調(diào)劑”是在疫情期間推出的一項工作措施，即通過用工情況動態(tài)監(jiān)測，在用工富余和用工緊缺的企業(yè)間開展臨時性用工調(diào)劑。“解決了企業(yè)用工需求的同時，下崗員工的就業(yè)穩(wěn)定得到了保障?！鄙仃P(guān)市就業(yè)服務(wù)管理局副局長曹明飛表示，該市還將繼續(xù)通過失業(yè)人員登記系統(tǒng)與企業(yè)崗位信息比對，積極推動企業(yè)實現(xiàn)員工“余缺調(diào)劑”緩解臨時性缺工。