據(jù)悉，疫情期間潮州制定出臺13項強化復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障措施，全力打造專網(wǎng)服務(wù)、專員服務(wù)、專車服務(wù)、員工共享等用工新模式，全力破解“招工難”“返崗難”“就業(yè)難”“統(tǒng)籌難”等問題。截至3月17日，該市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工人上崗人數(shù)達12.7萬人，上崗率為99.8%。

　　2月25日，隨著首批跨省包車務(wù)工人員抵達，潮州正式拉開“點對點”“一站式”返崗員工直達運輸服務(wù)。除了原有員工返崗，潮州還向湖南、貴州、云南、廣西、四川等低風(fēng)險勞務(wù)輸出地提供30家企業(yè)共3000個就業(yè)崗位。

　　在多個行業(yè)出現(xiàn)用工緊缺，區(qū)域用工“統(tǒng)籌難”的情況下，“共享”成為潮州破解難題的重要抓手。

　　近日，潮州搭建政府人力資源調(diào)劑平臺，動態(tài)了解企業(yè)用工情況，鼓勵引導(dǎo)員工富余的服務(wù)業(yè)企業(yè)向用工短缺企業(yè)派遣員工。同時，探索行業(yè)協(xié)會用人信息共享機制，建立協(xié)會成員單位用工微信群，發(fā)布用工訴求和富余員工基本情況，促進管理崗位臨時用工、生產(chǎn)線社招、三產(chǎn)閑置人員在會員企業(yè)間的順暢流動、無縫對接。在維護共享員工合法權(quán)益方面，提前謀劃解決好“共享員工”涉及的工傷保險、薪資安全、勞動關(guān)系等問題。

　　3月起，潮州春茶即將迎來采摘期，受疫情影響，全市采茶工人較為緊缺。為破解此難題，潮州建立“采茶工和制茶師共享機制”，統(tǒng)籌調(diào)劑區(qū)域內(nèi)茶葉產(chǎn)業(yè)勞動力，確保春茶生產(chǎn)不誤農(nóng)時。