深圳推動(dòng)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展又迎重磅政策。6月23日，深圳市政府印發(fā)《深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施辦法》（下稱《實(shí)施辦法》）?！秾?shí)施辦法》明確，在深設(shè)立的總部企業(yè)，符合一定條件，即可享落戶獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、租房與購(gòu)房補(bǔ)助等多項(xiàng)支持。據(jù)悉，《實(shí)施辦法》將于2021年7月1日起正式實(shí)施。

　　五類企業(yè)可享受支持政策

　　《實(shí)施辦法》明確，享受支持政策的企業(yè)須滿足如下條件之一：一是在深圳注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上，上年度納入深圳統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于10億元（人民幣，下同）且形成地方財(cái)力不低于4000萬(wàn)元的總部企業(yè)。

　　二是在深圳注冊(cè)但經(jīng)營(yíng)不滿1年，實(shí)繳注冊(cè)資本不低于5億元，且其（或其控股母公司）上年度產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于100億元，并與市政府簽訂合作協(xié)議，承諾第二年納入深圳統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于10億元且在深圳形成的地方財(cái)力不低于4000萬(wàn)元，第三年納入深圳統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元且在深圳形成的地方財(cái)力不低于6000萬(wàn)元的總部企業(yè)。

　　三是世界500強(qiáng)跨國(guó)公司在深圳設(shè)立的地區(qū)總部或具有研發(fā)、銷售、貿(mào)易、結(jié)算等職能，并與市政府簽訂合作協(xié)議的獨(dú)立法人總部機(jī)構(gòu)。

　　四是成立時(shí)間不超過(guò)10年，符合深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合外部股權(quán)融資情況、可比公司在境內(nèi)外市場(chǎng)的估值情況，經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)評(píng)審，估值或市值超過(guò)10億美元，并與市政府簽訂合作協(xié)議的企業(yè)。

　　五是符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，具有重大產(chǎn)業(yè)支撐作用或具有科技引領(lǐng)作用，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，并與市政府簽訂合作協(xié)議的總部企業(yè)。

　　人才可享受“高福利”

　　首次購(gòu)置辦公用房，總部企業(yè)最高可獲補(bǔ)助5000萬(wàn)元?！秾?shí)施辦法》對(duì)深圳對(duì)總部企業(yè)的支持政策進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。具體來(lái)看，涵蓋了落戶獎(jiǎng)勵(lì)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、租用總部自用辦公用房補(bǔ)助、首次購(gòu)置總部自用辦公用房補(bǔ)助、申請(qǐng)總部用地建設(shè)總部大廈支持等多個(gè)方面。

　　其中，連續(xù)3年納入深圳統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）和形成地方財(cái)力保持正增長(zhǎng)且連續(xù)3年符合本辦法第三條第一項(xiàng)規(guī)定條件的總部企業(yè)可以申請(qǐng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)金額按照上一年度形成深圳地方財(cái)力超過(guò)前兩年度最高值的部分再乘以30%計(jì)算，原則上最高不超過(guò)2000萬(wàn)元；在深圳無(wú)自有辦公用房的總部企業(yè)，在深圳首次購(gòu)置總部自用辦公用房（不包括附屬設(shè)施和配套用房，以及政策性優(yōu)惠用房）的，按購(gòu)房房?jī)r(jià)的10%給予一次性補(bǔ)助，最高不超過(guò)5000萬(wàn)元，并以企業(yè)上一年度對(duì)深圳市形成的地方財(cái)力為上限。

　　總部企業(yè)的人才也可享受“高福利”?！秾?shí)施辦法》規(guī)定，總部企業(yè)高級(jí)管理人員納入市人才認(rèn)定范圍，可按有關(guān)規(guī)定享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健等優(yōu)惠政策和便利措施；總部企業(yè)人才納入人才安居保障范圍，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)租購(gòu)人才住房，并對(duì)符合條件的高級(jí)管理人員予以重點(diǎn)保障，鼓勵(lì)有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)人才住房?！秾?shí)施辦法》還明確，總部企業(yè)中層以上管理人員、下屬控股產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）占比最高的一級(jí)子公司高管，以及在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的其他人員，可按有關(guān)規(guī)定享受本市人才獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額原則上最高不超過(guò)150萬(wàn)元。