11月23日，潮州召開市委人才工作會(huì)議，出臺(tái)有關(guān)加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的總綱性文件、黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制文件以及高青人才引進(jìn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障等8個(gè)“韓江人才計(jì)劃”專項(xiàng)制度，構(gòu)建“1+1+8”全新人才制度體系。

　　針對(duì)“誰(shuí)是人才”的前提之問，潮州打破以往簡(jiǎn)單依據(jù)專業(yè)和學(xué)歷的認(rèn)定模式，制定重點(diǎn)人才目錄，按照能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，將人才劃分為頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才、青年人才等5個(gè)層次8種類型，不論是兩院院士等頂尖人才、有重要崗位經(jīng)歷的高端人才還是優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，都能在其中“對(duì)號(hào)入座”，獲得有力支持。

　　針對(duì)“何以引才”的關(guān)鍵之問，潮州此次大幅度提升人才引進(jìn)待遇，綜合考慮生活水平和購(gòu)買力，為第一至第三層次人才分別提供每年不低于150萬(wàn)元、120萬(wàn)元、70萬(wàn)元的薪酬，給予優(yōu)秀本科、碩士、博士及相當(dāng)水平人才每年最低2萬(wàn)元、最高30萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，并對(duì)高層次人才科研經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備儀器等科研配套“一事一議”予以支持。

　　針對(duì)“如何留才”的長(zhǎng)遠(yuǎn)之問，潮州大力整合人才服務(wù)資源，構(gòu)建“優(yōu)才卡”人才服務(wù)體系，精心設(shè)計(jì)專享、共享“兩類清單”，創(chuàng)新設(shè)置安居、樂業(yè)、康養(yǎng)、暢游、文娛等5類18項(xiàng)高品質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目。在廣受人才關(guān)注的住房、教育、醫(yī)療等方面，潮州推出系列“服務(wù)政策包”，人才最高可享200平方米周轉(zhuǎn)房、300萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼以及公積金貸款5倍提額；人才子女可在全市或所在縣區(qū)任選公辦學(xué)校，配偶就業(yè)在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安置或享受每月2000元待業(yè)補(bǔ)助；重點(diǎn)醫(yī)院設(shè)立人才醫(yī)療保健服務(wù)專區(qū)，配備健康顧問、專屬醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，給予導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診。