11月28日，梅州發(fā)布《梅州市2023年引進急需緊缺人才公告》（下稱《公告》），計劃引進938名急需緊缺人才。這是繼7月14日梅州啟動實施“青梅計劃”后首次發(fā)布的人才引進公告。

　　該《公告》共發(fā)布引才需求502個崗位、938人。除工資福利待遇外，引進人才可享受人才落戶獎，生活、購房補貼，安居保障，配偶安置，子女入學(xué)等五大優(yōu)惠政策。博士人才最高可享受各類補貼66.8萬元，碩士研究生最高可享受38萬元。

　　根據(jù)《公告》，此次發(fā)布的崗位需求呈現(xiàn)四大特點：一是重點支持企業(yè)引進人才。除該《公告》附表崗位外，重點產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)目錄內(nèi)企業(yè)自主新引進的博士、碩士研究生，高級職稱人才，高級技師，技師均納入引才范圍，享受急需緊缺人才待遇。二是聚焦重點民生領(lǐng)域。此次征集的事業(yè)單位引才需求醫(yī)療衛(wèi)生類257人、教育類94人、綜合類94人，重點向醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域傾斜，補齊基層醫(yī)療衛(wèi)生人才匱乏短板。三是引才向基層一線傾斜。事業(yè)單位崗位需求中縣級及縣級以下需求361人，占事業(yè)單位需求人數(shù)的81.12%，積極引導(dǎo)人才向基層流動。四是引才不唯學(xué)歷職稱。除了博士、碩士研究生，高級技師，技師和高級職稱人才外，《公告》還發(fā)布了一些專業(yè)性較強的本科學(xué)歷或具有一定職稱（職業(yè)資格）的特殊人才崗位，充分體現(xiàn)了不唯學(xué)歷、職稱的引才導(dǎo)向。

　　據(jù)了解，事業(yè)單位的人才引進報名時間從2022年11月28日起至2023年1月31日止，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名人員可登錄梅州市2023年引進急需緊缺人才報名系統(tǒng)進行注冊報名，屆時將由用人單位（或主管部門）進行資格審核。博士崗位考試時間和考試方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門）根據(jù)報名情況組織實施；其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核。企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。