肇慶市日前召開干部人才入縣下鄉(xiāng)暨“高層次人才組團服務(wù)肇慶高質(zhì)量發(fā)展”工作座談會。會議透露，肇慶將圍繞實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，大力開展“黨政人才入縣鄉(xiāng)”“產(chǎn)業(yè)人才強縣鄉(xiāng)”“鄉(xiāng)土人才興縣鄉(xiāng)”“專業(yè)人才扶縣鄉(xiāng)”“青年人才助縣鄉(xiāng)”五大行動，引導(dǎo)干部、人才、資源入縣下鄉(xiāng)。

　　肇慶將推出《關(guān)于推動干部人才入縣下鄉(xiāng)支持“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”行動方案》，到2025年，肇慶將選派1萬名下沉幫扶人才，培育1萬名農(nóng)村實用人才，引進(jìn)1萬名縣鎮(zhèn)緊缺人才，形成萬名干部人才入縣下鄉(xiāng)支持“百千萬工程”的局面。

　　具體而言，肇慶將在近5年全市各級機關(guān)單位新錄用已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的年輕公務(wù)員中，每年擇優(yōu)選派200名左右到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)“百千萬工程”1—2年，把選派工作作為培養(yǎng)鍛煉年輕公務(wù)員的重要舉措。定期選派市“百名博（碩）士引育工程”“高層次后備干部人才引育計劃”等引進(jìn)的優(yōu)秀博、碩士人才到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)I(yè)要求較高的縣直部門掛職鍛煉。

　　同時，肇慶還將充分利用各類型培訓(xùn)機構(gòu)，重點培育1萬名農(nóng)民合作社骨干、家庭農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、新型農(nóng)業(yè)從業(yè)人才等肇慶“新農(nóng)人”，以點帶面推動“新農(nóng)人”整體素質(zhì)提升。

　　肇慶已組建8支入縣下鄉(xiāng)隊伍，從機關(guān)到企業(yè)、從科技金融到公共服務(wù)、從大學(xué)生到外市力量，通過創(chuàng)新干部人才統(tǒng)籌使用機制，打破行政區(qū)劃、部門壁壘以及物理空間等的界限，真正實現(xiàn)跨層級、廣覆蓋、全方位、立體式的幫扶，把人才凝聚在服務(wù)“百千萬工程”和高質(zhì)量發(fā)展一線。