近日，15名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人正式入駐韶關(guān)翁源縣第二批“百千萬工程”典型村，參與農(nóng)村集體經(jīng)濟組織經(jīng)營管理，推動村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，助力全面推進鄉(xiāng)村振興。

　　據(jù)介紹，翁源縣在第一批典型村探索實施的基礎(chǔ)上，以15個第二批典型村為試點，率先探索從縣屬國有企業(yè)和鄉(xiāng)土人才庫中選派懂農(nóng)村、善經(jīng)營、會管理的專業(yè)人才擔(dān)任“鄉(xiāng)村CEO”，通過整合企業(yè)資源、人才等方面優(yōu)勢，幫助村集體經(jīng)濟組織提升農(nóng)村集體資產(chǎn)運營管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體增收、農(nóng)民富裕的目標(biāo)。

　　“試點從國有企業(yè)和鄉(xiāng)土人才庫中選派農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，是該縣堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)夯實鄉(xiāng)村振興人才支撐、全力推進‘百千萬工程’的一次破局探索。”翁源縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該縣將以選派農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人為契機，搭建國有企業(yè)與典型村黨建共建、產(chǎn)業(yè)共興合作平臺，全面摸清資源資產(chǎn)底數(shù)，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施一批產(chǎn)業(yè)項目，因村制宜探索集體經(jīng)濟發(fā)展路徑。

　　此次翁源縣選派的首批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人有10名為縣屬國有企業(yè)優(yōu)秀人才，5名為縣鄉(xiāng)土人才，任期1年。據(jù)了解，為做好農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人選派工作，縣委組織部會同縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣公共資產(chǎn)管理中心制定了《翁源縣農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人選派工作實施方案》，明確了人選條件、選派程序、工作權(quán)責(zé)、工作紀(jì)律及考核激勵等事項，為農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人履職盡責(zé)提供了有力保障。