林少春赴惠州市調(diào)研春節(jié)后企業(yè)用工情況 強調(diào)

　　規(guī)范企業(yè)依法用工

　　從源頭上化解勞資糾紛

　　2月10日，副省長林少春與省人社廳、省民族宗教委負責(zé)同志一起到惠州市調(diào)研就業(yè)和勞資關(guān)系情況，先后來到惠州市人力資源市場、惠陽區(qū)國統(tǒng)電器科技有限公司，深入了解春節(jié)后企業(yè)用工需求、員工薪酬待遇和在粵少數(shù)民族員工生產(chǎn)生活等方面情況，強調(diào)要重點抓好春節(jié)后新就業(yè)群體的規(guī)范用工，扎實做好構(gòu)建和諧勞資關(guān)系工作，從源頭上化解勞資糾紛。

　　林少春指出，當(dāng)前正值節(jié)后企業(yè)用工高峰，各地政府、人社部門要創(chuàng)新形式做好就業(yè)服務(wù)工作，為招聘企業(yè)和廣大求職者搭建多樣化、多層次、更便捷的招聘平臺，促進就業(yè)信息充分對接。新年伊始，各地要未雨綢繆、積極主動做好勞資糾紛化解和處置，逐項排查風(fēng)險隱患，采取有效措施，為全年勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。要以全面規(guī)范依法用工為重要抓手和切入點，扎實細致開展勞動執(zhí)法檢查，督促企業(yè)與勞動者依法簽訂勞動合同、依法購買社會保險，合理確定薪酬待遇、落實工資協(xié)商機制和改善用工環(huán)境等。要深入研究目前企業(yè)加班工資和基本工資倒掛、員工流失率過高等影響勞資關(guān)系的深層次隱患，及時出臺有針對性的規(guī)范指導(dǎo)意見，從源頭上解決問題。

　　在惠陽區(qū)國統(tǒng)電器科技有限公司，林少春與來自新疆地區(qū)的少數(shù)民族員工代表座談交流并共進午餐，他說，廣大來粵務(wù)工少數(shù)民族同胞為廣東的發(fā)展作出了重要的貢獻，廣東歡迎你們前來務(wù)工，更希望你們盡快順利融入當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和社會。他要求有關(guān)部門從民族融合、民族團結(jié)、共同繁榮發(fā)展的高度充分認識做好少數(shù)民族來粵就業(yè)服務(wù)工作的重大意義，改革創(chuàng)新管理模式，切實提升服務(wù)水平，既尊重民風(fēng)民俗，更重視打破隔閡，通過搭建語言、技能等方面的培訓(xùn)交流平臺，幫助少數(shù)民族員工更快更好地融入當(dāng)?shù)?，共建幸福美好生活?/p>

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