深圳

率先推出企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準

包括員工、消費者、環(huán)境、公益等相關(guān)方責(zé)任

　　在不斷擴展海外市場時，深圳越來越意識到企業(yè)在透明度和道德水平上向國際標(biāo)準上看齊的重要性。4月15日上午，深圳市推出企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準，這一地方標(biāo)準在國內(nèi)尚屬首例。

　　企業(yè)社會責(zé)任的工作起源于上世紀50年代歐美國家，是指企業(yè)在經(jīng)營活動過程中追求企業(yè)自身利益的同時，對股東或者投資人承擔(dān)法律責(zé)任，同時要兼顧與企業(yè)行為有密切關(guān)系的利益相關(guān)方責(zé)任，包括員工、消費者、環(huán)境、公益等利益相關(guān)方責(zé)任，以及對社會貢獻。2010年，國際標(biāo)準化組織出臺的《社會責(zé)任指南》（簡稱ISO26000），第一次對企業(yè)社會責(zé)任作了標(biāo)準化的規(guī)范，成為當(dāng)今指導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任工作的行動指南。

　　截至2014年11月10日，深圳商事主體總數(shù)超過169萬家，其中企業(yè)數(shù)超過82萬家，個體企業(yè)數(shù)超過86萬家。

　　隨著一大批在國際、國內(nèi)具有強大影響力的知名企業(yè)出現(xiàn)，為了建立現(xiàn)代文明企業(yè)形象、深化企業(yè)治理能力和提升市場法治化水平，從2013年開始，深圳市社工委將加強企業(yè)社會責(zé)任工作列入社會建設(shè)工作要點進行部署，并列為全市社會建設(shè)重大調(diào)研課題，參照目前國際國內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的最新標(biāo)準、評價、要求等制度成果（包括ISO26000等），起草了深圳市《企業(yè)社會責(zé)任要求》、《企業(yè)社會責(zé)任評價指南》兩個標(biāo)準文件，今年4月1日實施，未來還將推出評估管理辦法。

　　深圳市社工委和深圳市市場和質(zhì)量監(jiān)管局相關(guān)負責(zé)人在發(fā)布會上解釋，組織開展企業(yè)社會責(zé)任評價工作，沒有硬性要求，全憑企業(yè)自愿，政府部門不參與具體評價工作，不同于評比達標(biāo)考核表彰事項。

　　“這個標(biāo)準可能是中國第一個參考ISO26000《社會責(zé)任指南》制定的關(guān)于社會責(zé)任要求的標(biāo)準，第一個以地方標(biāo)準的形式發(fā)布的社會責(zé)任評價標(biāo)準?！鄙钲谑惺袌龊唾|(zhì)量監(jiān)管局質(zhì)量處副處長郭力軍介紹，深圳企業(yè)在走出去的時候遇到很多技術(shù)壁壘，此舉實現(xiàn)了與企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準的首次接軌，為以后的國際互認打下了基礎(chǔ)。