又到畢業(yè)季，高校畢業(yè)生就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重中之重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1076萬(wàn)，廣東作為經(jīng)濟(jì)大省、就業(yè)大省，本省普通高校畢業(yè)生71萬(wàn)人，加上外省來(lái)粵就業(yè)的畢業(yè)生，預(yù)計(jì)共有超過(guò)90萬(wàn)高校畢業(yè)生在粵求職就業(yè)。

　　我省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，連年出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的行動(dòng)方案。今年3月，廣東再推高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)，整合各方資源和力量，保障高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定。

　　“我們打出一套穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的‘組合拳’，概括起來(lái)就是‘三深兩保一簡(jiǎn)化’——深挖崗位資源、深耕就業(yè)服務(wù)、深化能力提升，保障兜底就業(yè)、保障就業(yè)權(quán)益，簡(jiǎn)化就業(yè)手續(xù)?！睆V東省人社廳就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)陶思敏說(shuō)，“通過(guò)這些舉措，力爭(zhēng)我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率年底前超90%?！?/p>

　　企業(yè)可按每人1500元申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

　　企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道，為鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，廣東推出兩項(xiàng)扶持政策鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生——小微企業(yè)社保補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　陶思敏介紹，小微企業(yè)社保補(bǔ)貼針對(duì)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，如果企業(yè)與畢業(yè)生簽訂一年以上勞動(dòng)合同并且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)將獲得相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　“比如一家企業(yè)招聘了一名應(yīng)屆畢業(yè)生，為其按6000元的基數(shù)參加社保，每月就可享受超1000元的社保補(bǔ)貼。若畢業(yè)生在該企業(yè)連續(xù)就業(yè)2年，累計(jì)可補(bǔ)貼近3萬(wàn)元?！彼e例。

　　而一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助則是今年的新利好——如企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)將提供超10萬(wàn)優(yōu)質(zhì)崗位

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)也是高校畢業(yè)生關(guān)注的就業(yè)單位?！叭?guó)有企業(yè)力爭(zhēng)全年新招用高校畢業(yè)生不少于4萬(wàn)人；全省提供面向高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作崗位不少于6.8萬(wàn)個(gè)，提供面向高校畢業(yè)生的公務(wù)員考試錄用崗位不少于1.5萬(wàn)個(gè)。”陶思敏說(shuō)。

　　與此同時(shí)，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加各類基層服務(wù)項(xiàng)目。今年廣東“三支一扶”計(jì)劃招募高校畢業(yè)生3000人，基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募高校畢業(yè)生1000人，大學(xué)生志愿服務(wù)西部（山區(qū)）計(jì)劃項(xiàng)目招募約5000人，“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”將提供不少于1萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

　　值得注意的是，“三支一扶”服務(wù)期間，畢業(yè)生可享受每人每月3600元的生活補(bǔ)貼、每人每年1000元的交通補(bǔ)貼。在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的新招募人員，還有一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元。

　　服務(wù)期滿考核合格的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可適當(dāng)加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分；參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高可貸500萬(wàn)

　　針對(duì)選擇自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，廣東還推出創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款這項(xiàng)扶持政策。

　　“它廣受創(chuàng)業(yè)者歡迎，去年全省發(fā)放貸款68.95億元?！碧账济艚榻B，個(gè)人借款人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高30萬(wàn)元，帶動(dòng)5人以上就業(yè)的個(gè)人借款人，最高貸款額度可提高至50萬(wàn)元；合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人最高30萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元申請(qǐng)“捆綁性”貸款；對(duì)符合條件的小微企業(yè)，貸款額度最高為500萬(wàn)元。

　　針對(duì)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，廣東也將為其提供社保補(bǔ)貼。“畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，如果以靈活就業(yè)類型向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每月按不超過(guò)其實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！碧账济粽f(shuō)，我省已全面打破靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的制度障礙，靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，同樣可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

　　對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”服務(wù)

　　對(duì)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，廣東人社部門將組織就業(yè)服務(wù)人員進(jìn)行“一對(duì)一”對(duì)接，提供“1311”就業(yè)服務(wù)，即為每人提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　同時(shí)，對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生以及殘疾畢業(yè)生，我省還提供“一人一檔”“一人一策”的精準(zhǔn)服務(wù)，對(duì)通過(guò)市場(chǎng)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，通過(guò)公益性崗位進(jìn)行兜底安置。

　　今年，人社部聯(lián)合十部門共同啟動(dòng)“百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃”，對(duì)暫未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位?！拔覀兇罅ν诰騼?yōu)質(zhì)見(jiàn)習(xí)崗位，重點(diǎn)挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見(jiàn)習(xí)崗位信息，增加管理、技術(shù)、科研類崗位比例。”陶思敏介紹，截至5月底，我省已募集見(jiàn)習(xí)崗位2.3萬(wàn)個(gè)，高校畢業(yè)生可通過(guò)人社部就業(yè)見(jiàn)習(xí)平臺(tái)或我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專區(qū)聯(lián)系尋找合適崗位。

　　設(shè)立“港澳籍職場(chǎng)導(dǎo)師”制度 支持港澳青年更好就業(yè)

　　隨著粵港澳大灣區(qū)加快發(fā)展，越來(lái)越多的港澳青年來(lái)粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。去年9月，人社部等4部門出臺(tái)《關(guān)于支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確完善港澳青年在大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系和便利舉措。今年4月，廣東出臺(tái)《支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施細(xì)則》，幫助港澳青年在粵港澳大灣區(qū)更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“《實(shí)施細(xì)則》有兩大亮點(diǎn)，一是使用更方便，二是更有人情味?！碧账济粽f(shuō)，“特別是創(chuàng)新設(shè)立‘港澳籍職場(chǎng)導(dǎo)師’制度。我們計(jì)劃招募一批港澳籍人士擔(dān)任職場(chǎng)導(dǎo)師，他們?cè)诖鬄硡^(qū)內(nèi)地九市要有3年以上就業(yè)或生活經(jīng)歷，在企事業(yè)單位、社會(huì)組織等單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任政協(xié)委員。同時(shí)也將招募一批有意向在大灣區(qū)內(nèi)地九市就業(yè)的港澳青年作為學(xué)員?！?/p>

　　據(jù)介紹，每個(gè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)輔導(dǎo)不超過(guò)5名學(xué)員。針對(duì)已就業(yè)學(xué)員，導(dǎo)師將定期進(jìn)行面對(duì)面交流輔導(dǎo)，指導(dǎo)解決生活和工作中遇到的困惑；針對(duì)未就業(yè)學(xué)員，提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和求職推薦服務(wù)，通過(guò)推薦崗位、撰寫介紹信等形式為學(xué)員求職牽線搭橋。