近日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于對2019年落實(shí)有關(guān)重大政策措施真抓實(shí)干成效明顯地方予以督查激勵(lì)的通報(bào)》,廣州市公立醫(yī)院綜合改革成效明顯獲國務(wù)院通報(bào)表彰激勵(lì)。5月22日上午,廣州市第110場疫情防控新聞發(fā)布會上,市衛(wèi)生健康委副主任歐陽資文介紹了廣州公立醫(yī)院綜合改革的主要做法和成效。
廣州公立醫(yī)院改革路徑亮點(diǎn)頻現(xiàn)
根據(jù)中央和省的統(tǒng)一部署,2017年7月15日,廣州公立醫(yī)院全部取消藥品加成,與此同時(shí),公立醫(yī)院綜合改革全面啟動(dòng)。兩年多來,公立醫(yī)院綜合改革工作在持續(xù)推動(dòng)中不斷深化,在落實(shí)國家和省“規(guī)定動(dòng)作”基礎(chǔ)上,廣州積極探索具有本地特色的公立醫(yī)院改革路徑。歐陽資文介紹了改革的主要做法:
高位建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,強(qiáng)力推進(jìn)屬地公立醫(yī)院聯(lián)動(dòng)改革
廣州市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長和第一副組長,分管市領(lǐng)導(dǎo)任副組長,統(tǒng)一管理醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥。在“三醫(yī)”聯(lián)動(dòng)方面,衛(wèi)生健康、醫(yī)保、發(fā)改、財(cái)政、人社等多部門協(xié)同,推出配套政策。協(xié)調(diào)市、區(qū)屬以及其他企事業(yè)單位舉辦的公立醫(yī)院同步參與改革,實(shí)行“同城同策”“同級同價(jià)”。
率先取消藥耗加成,建立完善公立醫(yī)院科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制
改革準(zhǔn)備期間,廣州在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施多次精準(zhǔn)測算,比國家規(guī)定時(shí)限提前2個(gè)月全面取消藥品加成,同步調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。2018年12月29日,全市又率先全面取消醫(yī)用耗材加成,同步調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。2年多來,根據(jù)“騰空間”情況,廣州先后5次調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格6600余項(xiàng),重點(diǎn)調(diào)升兒科、診療、手術(shù)、護(hù)理、床位、中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的基本醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,適當(dāng)調(diào)降大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療和檢驗(yàn)項(xiàng)目的費(fèi)用,并且注意對腫瘤和傳染病等專科醫(yī)院在“同城同價(jià)”基礎(chǔ)上又實(shí)施“一院一策”。同時(shí),明確公立醫(yī)院因取消藥品加成而減少的收入,按“調(diào)價(jià):財(cái)政:醫(yī)院=8:1:1”比例補(bǔ)償,并創(chuàng)新實(shí)施“定額+差異化”補(bǔ)償方法,有效避免不同類型醫(yī)院之間補(bǔ)償水平懸殊。在調(diào)價(jià)后,基本醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目按規(guī)定納入醫(yī)保報(bào)銷范圍,確保參保群眾整體負(fù)擔(dān)不加重。
發(fā)揮醫(yī)保作用,持續(xù)推進(jìn)深化醫(yī)保支付方式改革
在實(shí)施多種付費(fèi)方式基礎(chǔ)上,廣州創(chuàng)新實(shí)踐“基于大數(shù)據(jù)按病種分值付費(fèi)改革”。賦值的病種組數(shù)量達(dá)1萬余個(gè),核心病種和綜合病種占總例數(shù)94.75%,建立起以住院全病種管理為核心的醫(yī)保總額控制體系。率先開展長期護(hù)理保險(xiǎn)制度,籌資水平和待遇標(biāo)準(zhǔn)位居全國前列。積極發(fā)揮醫(yī)?;A(chǔ)性和杠桿性作用,協(xié)同調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、推動(dòng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)等各項(xiàng)改革,做到應(yīng)保盡保、以保促改。
在全國率先開展以醫(yī)保部門引導(dǎo)的藥品集團(tuán)采購新模式,建成有影響的區(qū)域性藥品集團(tuán)采購(GPO)平臺,藥品總體降費(fèi)幅度近25%,同廠同規(guī)格藥品總體降幅近12%,一年可節(jié)約藥品采購費(fèi)用40億余元。認(rèn)真落實(shí)國家組織藥品集中采購和使用,所有公立醫(yī)院按中選價(jià)格采購使用國家試點(diǎn)中選藥品(25個(gè)品種32個(gè)品規(guī))。廣州公立醫(yī)院及時(shí)采購并合理使用17種國家醫(yī)保談判抗癌藥,同時(shí)將國家談判藥品納入醫(yī)保支付范圍。
調(diào)動(dòng)激發(fā)改革熱情,加快推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革
注重發(fā)揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員改革主力軍作用,落實(shí)“兩個(gè)允許”,廣州市公立醫(yī)院建立以崗位職責(zé)和績效為基礎(chǔ),以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和服務(wù)對象滿意度為核心的考核和激勵(lì)機(jī)制,做到績效工資總量核定與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、績效考核結(jié)果等級、重點(diǎn)工作、人才隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)相結(jié)合”,人員經(jīng)費(fèi)占公立醫(yī)院總支出比例持續(xù)增高。通過建立公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬制度,實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)年薪績效與單位績效考核結(jié)果、個(gè)人績效考核結(jié)果掛鉤。通過重點(diǎn)扶持高層次人才聚集、承擔(dān)重大科研教學(xué)任務(wù)及重點(diǎn)建設(shè)的公立醫(yī)院,進(jìn)一步核增提高薪酬收入水平,穩(wěn)步提高公立醫(yī)院工作人員收入水平。同時(shí),完善公立醫(yī)院內(nèi)部分配制度,擴(kuò)大公立醫(yī)院自主分配權(quán)。近兩年來,市屬公立醫(yī)院人均績效工資有較大幅度增長,公立醫(yī)院人員經(jīng)費(fèi)支出占總支出比例逐步提高。
定位區(qū)域醫(yī)療中心,加快建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度
堅(jiān)決落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,廣州各公立醫(yī)院推進(jìn)“把支部建在科室上”,大力提升醫(yī)院黨建工作水平。堅(jiān)持把公立醫(yī)院黨的建設(shè)與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,做到雙規(guī)劃、雙促進(jìn)、雙提升。啟動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)試點(diǎn)工作,遴選了首批40家試點(diǎn)醫(yī)院。推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)3家公立醫(yī)院參加國家級現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)工作,15家公立醫(yī)院參加省級現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)工作。全面推進(jìn)公立醫(yī)院總會計(jì)師制度建設(shè),完善公立醫(yī)院運(yùn)行補(bǔ)償政策。普遍制定章程,完善公立醫(yī)院內(nèi)部管理,推動(dòng)醫(yī)院管理向科學(xué)化、精細(xì)化和質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。著力構(gòu)建區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生高地,統(tǒng)籌推進(jìn)國家醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)。推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)13家醫(yī)院參與省“登峰計(jì)劃”,并獲得省財(cái)政投入經(jīng)費(fèi)39億元。市級財(cái)政同時(shí)配套投入9億元。
鞏固完善分級診療,大力推進(jìn)城市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)
將醫(yī)聯(lián)體建設(shè)作為建立分級診療制度的重要抓手,充分發(fā)揮三級公立醫(yī)院牽頭作用,按照網(wǎng)格化布局要求,統(tǒng)籌各區(qū)醫(yī)聯(lián)體規(guī)劃布局,區(qū)別不同情況組建醫(yī)療集團(tuán)、醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體、專科聯(lián)盟、遠(yuǎn)程協(xié)作網(wǎng)等不同形式的醫(yī)療聯(lián)合體,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,逐步實(shí)現(xiàn)“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、上下聯(lián)動(dòng)、急慢分治”。全市共組建醫(yī)聯(lián)體144個(gè),所有三級公立醫(yī)院全部參加。在花都區(qū)醫(yī)療集團(tuán)、番禺區(qū)醫(yī)療集團(tuán)、從化醫(yī)共體等緊密型醫(yī)聯(lián)體推動(dòng)實(shí)施“總額付費(fèi)、結(jié)余留用”醫(yī)保結(jié)算方式,三級公立醫(yī)院的引領(lǐng)作用和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的網(wǎng)底作用更加清晰。全國醫(yī)改現(xiàn)場會連續(xù)兩年在廣州召開,“花都模式”成為全國醫(yī)改新標(biāo)桿,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)寫入中組部編撰的干部培訓(xùn)教材。
新冠肺炎患者治愈率達(dá)99.6%
在近兩年的公立醫(yī)院綜合改革工作探索中,廣州取得了明顯成效,本次獲得國務(wù)院考核工作激勵(lì)是對全市公立醫(yī)院改革的重要肯定。歐陽資文表示,廣州公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展工作仍在推進(jìn),目前,取得了一些成效:
一是保障了公立醫(yī)院平穩(wěn)運(yùn)行。據(jù)第三方監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,廣州市84家監(jiān)測醫(yī)院取消耗材加成價(jià)格補(bǔ)償率達(dá)108.6%,公立醫(yī)院總體補(bǔ)償?shù)轿?,正常運(yùn)行得到有效維護(hù)。
二是促進(jìn)了公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。全市已建成各級類醫(yī)院283家,其中三級醫(yī)院68家、三級甲等醫(yī)院38家,2018年復(fù)旦版全國醫(yī)院綜合實(shí)力排名中,廣州地區(qū)有9家醫(yī)院進(jìn)入前100名,40個(gè)專業(yè)進(jìn)入前10名,僅次于北京和上海市。同時(shí),廣州地區(qū)正在建設(shè)1個(gè)國家呼吸醫(yī)學(xué)中心、1個(gè)綜合類國家區(qū)域醫(yī)療中心、6個(gè)區(qū)域醫(yī)療中心,并擁有慢性腎病國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心和國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心等2個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心。公立醫(yī)院的主導(dǎo)地位更加鞏固,醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量不斷提升。在這次抗擊新冠肺炎疫情中,目前,廣州取得了新冠肺炎患者99.6%的高治愈率和0.22%的低病亡率,處于世界領(lǐng)先水平。
三是實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用增長合理控制。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,本地區(qū)公立醫(yī)院技術(shù)勞務(wù)收入占醫(yī)療收入的比例由2018年的29.3%提升到2019年的31.2%,門急診次均收費(fèi)增幅下降至4.3%,出院患者次均住院費(fèi)用增幅下降至6.5%,都遠(yuǎn)低于10%的控制增幅。醫(yī)保住院總醫(yī)療費(fèi)用增長率從10.71%下降到8.35%。醫(yī)療費(fèi)用過快增長的趨勢得到有效控制。
四是激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員工作積極性。2017年至2019年,市屬公立醫(yī)院人均績效工資有較大增長,超出事業(yè)單位平均績效工資近2倍。市屬公立醫(yī)院人員經(jīng)費(fèi)支出占比達(dá)到42%。公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員干事創(chuàng)業(yè)和支持改革、參與改革的意愿越來越強(qiáng),大部分職工都對改革措施比較滿意。
五是增強(qiáng)了人民群眾醫(yī)改獲得感。醫(yī)保指定病種次均個(gè)人費(fèi)用負(fù)擔(dān)下降明顯,個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比例近幾年都在20%以下。根據(jù)第三方關(guān)于患者對廣州公立醫(yī)院滿意度的調(diào)查數(shù)據(jù),廣州市患者對二級公立醫(yī)院的綜合滿意度得分達(dá)80.77分,對三級公立醫(yī)院的綜合滿意度得分達(dá)到82.61分。
歐陽資文表示,今后,廣州將進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生布局、引導(dǎo)中心城區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向外圍地區(qū)延伸;構(gòu)建主城區(qū)-副城區(qū)-五個(gè)分中心的網(wǎng)格化醫(yī)療布局;還將繼續(xù)探索互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康模式,完善病種分值調(diào)整工作,鞏固擴(kuò)大長期護(hù)理保險(xiǎn)的試點(diǎn)工作。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的監(jiān)管,推動(dòng)協(xié)同監(jiān)管、大數(shù)據(jù)監(jiān)管相結(jié)合。