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      深圳發(fā)布人才新政30條舉措 設立“夢想啟動金”讓人人能出彩

      時間 : 2023-11-02 10:56:45 來源 : 南方日報網(wǎng)絡版
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        11月1日,在第七個“深圳人才日”,備受關(guān)注的深圳新一輪人才政策——《關(guān)于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》(下稱《意見》)主要內(nèi)容對外發(fā)布,表明深圳加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新的堅定決心,釋放開放包容、廣納英才的強烈信號。

        此次發(fā)布的《意見》內(nèi)容從人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、使用、服務等五方面著力,分為五大部分——不唯地域引進人才,不問出身培養(yǎng)人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才,不遺余力服務人才。

        “五個不”統(tǒng)領(lǐng)下的30條具體政策措施有諸多亮點。

        在“不唯地域引進人才”部分,《意見》明確提出實施頂尖人才、企業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)人才、青年人才匯聚項目。

        在實施頂尖人才匯聚項目中,《意見》提出,聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域,“一事一議”引進全球頂尖人才,提供事業(yè)平臺、科研經(jīng)費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”等。

        在實施企業(yè)人才匯聚項目中,《意見》提出,營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境,圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域,突出市場需求導向,分類分檔確定高端緊缺崗位清單,對企業(yè)聘用清單內(nèi)人才給予補貼等。

        在實施創(chuàng)業(yè)人才匯聚項目中,《意見》提出,對高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)或領(lǐng)銜的重大項目,在項目落地、科技研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、投融資等方面給予一攬子支持。強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊支持,對基礎(chǔ)研究、成果產(chǎn)業(yè)化、重大技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域人才團隊給予資助。繪制全景式創(chuàng)客空間地圖,讓創(chuàng)業(yè)人才一圖速覽全市創(chuàng)業(yè)資源分布,及時獲取共享辦公、場租補貼等優(yōu)惠政策信息。

        在實施青年人才匯聚項目中,《意見》提出,對新引進入戶35歲以下的博士畢業(yè)生、境內(nèi)外知名高校碩士及本科畢業(yè)生,分別給予相應生活補貼等。

        比如:對新引進入戶35歲以下的博士畢業(yè)生、境內(nèi)外知名高校碩士及本科畢業(yè)生,分別給予相應生活補貼;打造關(guān)鍵領(lǐng)域人才“蓄水池”,實施“圓夢鵬城”項目;設立高層次人才綜合評價咨詢委員會,建立境內(nèi)外高層次人才直認制等。

        《意見》還強化戰(zhàn)略人才力量培養(yǎng)、加強高等教育國際交流合作、實施國內(nèi)高層次人才特殊支持項目以及人才技能、學歷提升等方面的政策支持,鼓勵人才項目合作,強化知識產(chǎn)權(quán)激勵,給予頂尖科學家更多自主權(quán)。

        比如,《意見》提出要打造關(guān)鍵領(lǐng)域人才“蓄水池”,支持用人主體采取靈活方式引進青年科技人才,儲備一批未來發(fā)展急需人才。

        比如,提出實施“圓夢鵬城”項目,圍繞“打造讓人圓夢的城市”目標,堅持“英雄不問出處”“人人皆可成才”理念,設立城市“夢想啟動金”,成立圓夢導師委員會,通過公開招募每年遴選產(chǎn)生一批人才夢想項目,給予夢想啟動金資助,助力人才事業(yè)起步、筑夢圓夢,讓每個人都有人生出彩的機會。項目遴選不分行業(yè)領(lǐng)域、不論層次高低、不設門檻條件,將深圳打造為各領(lǐng)域人才的向往之地、匯聚之地、圓夢之地。

        “不遺余力服務人才”,如何服務?《意見》提出“事業(yè)無憂”“往來無憂”“安居無憂”“生活無憂”“申辦無憂”五個無憂。

        在“事業(yè)無憂”拓展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持舉措中,《意見》提出,完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持體系,推動金融機構(gòu)面向高層次人才及其任職企業(yè)打造“人才貸”“人才保”“人才債”相互融合的人才金融鏈條等。

        在“往來無憂”提升人才出入境便利化水平中,《意見》提出,按照規(guī)定優(yōu)化深圳市外籍高精尖缺人才認定標準,為符合條件的外籍人才辦理R字簽證等。

        在“安居無憂”構(gòu)建人才住房多元化保障體系中,《意見》提出,按規(guī)定為人才配租或配售保障性住房,擴大配租房源有效供給。對租住非保障性住房的人才,按標準發(fā)放租房補貼。出臺人才安家補貼政策等。

        在“生活無憂”打造教育養(yǎng)老醫(yī)療配套宜居環(huán)境中,《意見》提出,對高層次人才子女申請轉(zhuǎn)(入)深圳市義務教育階段學校就讀的,按規(guī)定予以保障。建立高層次人才醫(yī)療咨詢服務專員制度,為人才提供醫(yī)療咨詢意見和就醫(yī)服務保障等。

        在“申辦無憂”完善人才政策福利兌現(xiàn)渠道中,《意見》提出,建立各部門協(xié)同工作機制,優(yōu)化人才政策申報流程,探索“即申即享”“免申即享”辦法,提高政策兌現(xiàn)效率,持續(xù)優(yōu)化人才體驗。建設完善“鵬城優(yōu)才”線上線下一體化服務平臺等。

        目前,深圳各類人才總量突破679萬人、高層次人才2.4萬人、留學回國人員超20萬人。智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名:2023》顯示,深圳人才吸引力位居全國第三。

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