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      東莞人社部門線上線下多舉措齊發(fā)力 做好跨省勞務(wù)協(xié)作工作 “春風(fēng)行動”送崗位促就業(yè)

      時(shí)間 : 2023-01-10 10:56:33 來源 : 南方日報(bào)網(wǎng)絡(luò)版
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        春風(fēng)送暖,職在東莞。近日,東莞市人力資源和社會保障局(下稱“東莞市人社局”)攜東莞市1087家企業(yè)的5.1萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位奔赴東莞對口合作城市——江西吉安參加勞務(wù)協(xié)作會議,會上簽訂了“吉莞攜手 共創(chuàng)未來”暨吉安東莞兩地協(xié)同共建高質(zhì)量人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園合作框架協(xié)議,兩地進(jìn)一步開展深層次合作。

        這是2023年東莞市“春風(fēng)行動”勞務(wù)協(xié)作赴外招聘行程的首站。

        隨著近日經(jīng)濟(jì)回暖跡象明顯,東莞企業(yè)訂單增加,用工需求擴(kuò)大,為做好企業(yè)用工保障工作,東莞市人社局“應(yīng)聲而起”。正值務(wù)工人員返鄉(xiāng)高峰,東莞市主動出擊、未雨綢繆跨省開展勞務(wù)協(xié)作工作,落下2023年東莞市春風(fēng)行動暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動(下稱“春風(fēng)行動”)的先手棋。

        春風(fēng)送真情,就業(yè)暖民心。從“家門口”宣傳招聘信息的“就莞用”廣場到每年春節(jié)前后如約而至的春風(fēng)行動,東莞市人社部門不斷強(qiáng)化服務(wù)支撐,夯實(shí)民生基底,以就業(yè)需求為導(dǎo)向,幫助更多群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

        做“紅娘”牽線搭橋送崗位

        臨近春節(jié),東莞連續(xù)舉辦多年的春風(fēng)行動如約而至。

        東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任葉桂興表示,今年春風(fēng)行動整體以“1+N”的形式進(jìn)行,將在1月30日(大年初九)舉行2023年東莞市春風(fēng)行動暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動啟動儀式,系列活動持續(xù)至3月底。

        活動由東莞市人社局牽頭,聯(lián)動全市各鎮(zhèn)街人社部門,借助線下的“就莞用”廣場,在重點(diǎn)轄區(qū)內(nèi)宣傳企業(yè)用工需求,同時(shí)以“東莞云聘”“莞職導(dǎo)”等公共就業(yè)服務(wù)體系為載體,為各類用工企業(yè)及農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等城鄉(xiāng)勞動者搭建有效的人力資源供需平臺,預(yù)計(jì)為求職者提供就業(yè)崗位超5萬個(gè),覆蓋目標(biāo)人群超20萬。

        “點(diǎn)開‘就莞用’小程序,就可以在上面找到自己心儀的崗位!”來自四川的求職者張先生在車站了解到“就莞用”服務(wù)平臺后,當(dāng)即就打開手機(jī)進(jìn)行查閱。據(jù)悉,在活動前期,東莞市人社局收集全市逾千家企業(yè)節(jié)后用工崗位需求信息,編印成《2023年東莞市企業(yè)用工需求信息》《2023求職指南》系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資料,并通過線上線下平臺進(jìn)行全面預(yù)熱。同時(shí),在全市各交通站場及各鎮(zhèn)街(園區(qū))返鄉(xiāng)客流集聚地點(diǎn)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢專區(qū),向返鄉(xiāng)員工進(jìn)行免費(fèi)派發(fā),通過“東莞就業(yè)人才服務(wù)”微信公眾號、“就莞用”服務(wù)平臺發(fā)布求職用工需求和就業(yè)權(quán)益法律法規(guī)等信息,幫助務(wù)工人員更方便快捷找到心儀崗位。

        除了為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供求職信息,東莞市人社部門也跨越山海,跨省“上門”廣納人才。1月4日—6日,東莞市人社局組織市人力資源促進(jìn)會和3家人力資源機(jī)構(gòu)代表,前往吉安開展新一年的春風(fēng)行動勞務(wù)用工對接。

        在吉安調(diào)研期間,東莞市人社部門走進(jìn)江西立訊智造有限公司,了解“共享用工”的經(jīng)驗(yàn)做法,探索兩地跨區(qū)域跨行業(yè)“共享用工”模式。“用工需求淡旺錯(cuò)峰能夠有效解決用工難題,接下來我們將進(jìn)一步推動‘共享用工’模式在東莞落地?!比~桂興向記者介紹,東莞市人社部門將在全市范圍內(nèi)摸清企業(yè)的用工需求淡旺錯(cuò)峰的底數(shù),鼓勵用工淡旺需求錯(cuò)峰的企業(yè)實(shí)行“共享用工”模式,規(guī)范雙方企業(yè)“共享用工”的行為,切實(shí)保障勞動者的權(quán)益和利益,開展試點(diǎn)企業(yè)工作,不斷完善機(jī)制,并把試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)向全市推廣。

        除了江西吉安,東莞市人社部門還將前往貴州銅仁、湖南湘西、四川雅江、西藏林芝以及省內(nèi)的韶關(guān)、揭陽等地開展線上線下勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動,全力保障企業(yè)用工。

        勞動力是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素,葉桂興表示:“此次春風(fēng)行動勞務(wù)協(xié)作工作是提前在全市范圍摸查企業(yè)用工需求,做好調(diào)研工作后針對性地開展的,實(shí)質(zhì)上就是希望幫助用工企業(yè)紓困解難,推動?xùn)|莞在‘雙萬’起點(diǎn)上高質(zhì)量發(fā)展?!?/p>

        使出用工“組合拳”促就業(yè)

        春節(jié)假期將至,東莞異地務(wù)工人員流動性大。

        在節(jié)前,東莞市人社部門對異地務(wù)工人員流動及企業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測調(diào)研,數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后全市各類企業(yè)用工需求預(yù)計(jì)17.65萬人,其中剛性用工需求7.75萬人。

        對此,東莞市人社部門通過聚焦政策加持、服務(wù)供給、供需對接、有效調(diào)度、市場規(guī)范等五項(xiàng)內(nèi)容,使出用工“組合拳”促就業(yè)、保障莞企用工需求。

        在政策加持方面,繼續(xù)深入實(shí)施東莞3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”,全面落實(shí)社保費(fèi)緩繳、穩(wěn)崗返還、留工培訓(xùn)補(bǔ)助、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策,多政策維度支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)援企穩(wěn)崗保就業(yè)。

        在服務(wù)供給方面,東莞市人社部門持續(xù)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系對來莞務(wù)工人員的幫扶作用,將求職就業(yè)相關(guān)的服務(wù)保障宣傳覆蓋全市,在春節(jié)前后綜合運(yùn)用各種平臺、依托各類就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動加大宣傳;同時(shí)加強(qiáng)對留崗人員關(guān)心關(guān)愛,指導(dǎo)企業(yè)積極營造就地過年良好氛圍。在此基礎(chǔ)上完善“就莞用”公共服務(wù)體系,繼續(xù)加大招聘力度,依托“就莞用”廣場、東莞云聘等線上線下平臺,舉辦“周四直播間”“莞銅云聘日”“校企合作洽談會”“莞聘夜市”等系列招聘活動。

        在供需對接方面,東莞市人社部門積極開展供需對接見面會,推動企業(yè)與規(guī)范的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等對接合作,開展系列專場招聘活動,充分調(diào)動市場和社會力量保障用工;打造“供需對接”平臺,整合現(xiàn)有求職招聘信息打造平臺網(wǎng)站,強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。同時(shí),加強(qiáng)與貴州銅仁等對口幫扶地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作,全年持續(xù)推送就業(yè)崗位信息,實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)和務(wù)工人員需求雙向精準(zhǔn)對接。

        在有效調(diào)度方面,東莞市人社部門加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)的走訪服務(wù),對于重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)就業(yè)服務(wù)專員制度,“一對一”協(xié)助企業(yè)解決招用工問題。同時(shí)在節(jié)后實(shí)行用工服務(wù)調(diào)度,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人力資源調(diào)配,實(shí)行互助用工調(diào)劑模式,盤活企業(yè)間行業(yè)間現(xiàn)有存量員工,解決階段性用工需求。

        在協(xié)調(diào)供需平衡、保障用工需求的基礎(chǔ)上,東莞市人社部門還聚焦市場規(guī)范,從源頭管控,持續(xù)開展根治欠薪、勞資糾紛預(yù)防化解和勞務(wù)派遣和人力資源市場專項(xiàng)整治工作,讓企業(yè)安心,員工不憂“薪”。

        多舉措提升就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度

        除了做好保障服務(wù)工作,東莞預(yù)計(jì)投入約2.4億元,為企業(yè)送上穩(wěn)工促生產(chǎn)的“年貨大禮包”。

        1月6日,東莞市人民政府辦公室發(fā)布《關(guān)于支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工促生產(chǎn)的若干措施》,政策包含8條干貨,重點(diǎn)是補(bǔ)貼發(fā)券強(qiáng)生產(chǎn)生活服務(wù)。

        為穩(wěn)崗促生產(chǎn),東莞向企業(yè)發(fā)放“紅包”補(bǔ)貼。其中,為降低企業(yè)招工成本,東莞對企業(yè)在1月28日—2月20日招用新來莞的異地務(wù)工勞動者,簽訂勞動合同并參加社保滿3個(gè)月,按每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。

        東莞也用真金白銀鼓勵“是人才,進(jìn)莞來”,并積極調(diào)配用工需求。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動者到東莞市重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè),且勞動者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的,按每人400元給予經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費(fèi)對接服務(wù),按調(diào)劑用工人數(shù)、調(diào)劑時(shí)間等給予400元/人的補(bǔ)助,每個(gè)機(jī)構(gòu)每年不超過30萬元。

        同時(shí)搭建從“家門口”到“廠門口”的連心橋,發(fā)放包車返崗補(bǔ)貼,對企業(yè)在1月28日—2月20日經(jīng)批準(zhǔn)以包專車形式接回員工的,按包車費(fèi)用的50%給予企業(yè)員工返崗交通補(bǔ)貼,每家企業(yè)累計(jì)補(bǔ)貼不超過30萬元。

        此外,隨著近年來東莞人社部門的大力投入,就業(yè)服務(wù)保障也在進(jìn)一步向基層延伸。

        “以前找個(gè)事做要到處跑,現(xiàn)在好了,家門口就能找工作?!辈痪们?,任先生來到道滘鎮(zhèn)南丫村的“就莞用”廣場,目標(biāo)是找到一份月薪五六千元的工作。像任先生這樣選擇在“就莞用”廣場求職的人越來越多。

        經(jīng)過一年來的建設(shè),在全市多個(gè)鎮(zhèn)街鋪開的“就莞用”廣場,也成為了東莞為企業(yè)和求職者打通“最后一公里”,延伸用工就業(yè)保障服務(wù),將工作送到“家門口”。企業(yè)的用工需求得以宣傳,求職者也可以輕松獲取崗位信息,獲得心儀工作。

        莞邑春來早,奮斗正當(dāng)時(shí)。接下來,東莞市人社部門將計(jì)劃在線上線下舉辦超100場2023年“春風(fēng)行動”招聘會,進(jìn)一步拓寬企業(yè)用工和求職者就業(yè)聯(lián)系橋梁,切實(shí)讓招聘服務(wù)的“春風(fēng)”吹暖民心。

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