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      廣東:多向發(fā)力出實招 打造就業(yè)“直通車”

      時間 : 2023-12-05 10:18:32 來源 : 南方日報網(wǎng)絡(luò)版
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        前不久,“2023年招工服務(wù)”暨“贏在廣州”高質(zhì)量發(fā)展(冬季)大型招工見面會在廣州南站舉行,除了線下面對面招聘外,現(xiàn)場還有就業(yè)驛站直播帶崗,服務(wù)更多場外求職者,專門面向青年群體的2330多個崗位更是讓不少年輕求職者“滿載而歸”。

        就業(yè)是最大的民生。今年以來,廣東全面落實就業(yè)優(yōu)先政策,千方百計穩(wěn)就業(yè)保民生促發(fā)展,打出政策“組合拳”——

        先后出臺“穩(wěn)就業(yè)十六條”,延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率政策,加強粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)激勵,推動就業(yè)驛站、零工市場、就業(yè)服務(wù)管理一體化系統(tǒng)等服務(wù)載體建設(shè)……多向發(fā)力下,今年1—10月,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計120.09萬人,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值運行在目標范圍內(nèi),就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

        數(shù)字賦能

        人崗精準匹配 實現(xiàn)人才和企業(yè)雙贏

        今年8月,2023年首屆汕頭市“三新兩特一大”行業(yè)精英爭霸賽決賽成功舉行。大賽針對新能源、新科技、新一代電子信息、紡織、玩具、大健康等行業(yè)緊缺崗位,開設(shè)12條賽道3個比賽模塊,不僅吸引了百名行業(yè)精英和應屆畢業(yè)生報名參賽,而且吸引了大量企業(yè)到場“搶人”。

        作為經(jīng)濟大省、人口大省,廣東人力資源豐富、就業(yè)崗位眾多。精準匹配人才供給與崗位需求,成為了各地人社部門近年來的工作重點。

        前段時間,2023年“粵好服務(wù) 粵聚人才”粵港澳大灣區(qū)九城千企青年人才對接活動舉行?;顒忧捌冢鬓k方統(tǒng)一收集各地市產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求信息和當?shù)馗咝W生就業(yè)信息,并利用技術(shù)平臺統(tǒng)籌分析全省產(chǎn)才大數(shù)據(jù),在全省范圍內(nèi)進行人崗對接匹配,共用匹配成果。

        數(shù)字賦能,不僅為應聘者提供了更適合的就業(yè)崗位,同時也降低了企業(yè)的招聘成本,實現(xiàn)了雙贏。

        前不久,廣東某電器公司急需招聘熟手沖壓技工20名,在他人推薦下,企業(yè)通過廣東某人才科技有限公司開發(fā)的微信小程序發(fā)布相關(guān)招聘信息,職業(yè)經(jīng)紀人很快便找到了沖壓師傅這個群體,一小時便吸引了63人報名申請,次日到企業(yè)面試人數(shù)達49人,成功完成企業(yè)招聘需求。

        “我們以招聘結(jié)果為導向,將傳統(tǒng)招聘活動進行流程化改造,設(shè)計出適用于新一代就業(yè)群體的創(chuàng)新招聘求職模式。截至目前,已累計發(fā)布職位需求513個,提供崗位12589個?!睆V東某人才科技有限公司相關(guān)負責人表示。

        靠前服務(wù)

        實現(xiàn)“家門口”就業(yè) 提升就業(yè)成功率

        “每天早上10點開店,下午6點準時下班,工作和家庭都能兼顧,非常滿足。”在廣州市荔灣區(qū)逢源街道一家小店工作的“80后”咖啡師阿敏開心地說。

        此前,阿敏因黃斑變性影響了視力,加上要照顧孩子,找工作一度處處碰壁。今年年初,阿敏來到逢源街道的“就業(yè)驛站”進行咖啡師綜合課程培訓,并在“就業(yè)驛站”實踐基地完成了跟崗實習,目前已正式上崗。

        阿敏的就業(yè)故事,正是廣東不斷前移就業(yè)服務(wù),通過提供就業(yè)指導、開展技能培訓等方式,幫助群眾提高就業(yè)成功率的一個縮影。近日,廣東省人社廳對就業(yè)驛站建設(shè)進行規(guī)范指引,著力建設(shè)覆蓋全省的就業(yè)公共服務(wù)體系,打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

        為實現(xiàn)“家門口”就業(yè),廣州市計劃今年在全市建設(shè)176家以上的就業(yè)基層服務(wù)點。廣州市人社局有關(guān)負責人介紹,鼓勵各地引入第三方力量,讓就業(yè)服務(wù)更豐富多元,壯大就業(yè)服務(wù)主體力量。

        高校畢業(yè)生是就業(yè)服務(wù)的重點對象,廣東各大高校及職業(yè)院校也積極開展形式多樣的校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。

        例如,東莞自2010年以來連續(xù)舉辦校企洽談會,邀請高?!斑M莞來”,從被動人才招聘到主動人才引進,從校企單向發(fā)力到校企聯(lián)合培養(yǎng),前13屆校企洽談會累計促成1.75萬家次企業(yè)、4800多家次院校進行校企洽談,為青年學子高質(zhì)量就業(yè)、莞企高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

        自10月起,廣東省教育廳會同有關(guān)部門面向2024屆高校畢業(yè)生舉辦94場供需見面會,活動依托廣東學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務(wù)平臺,采取線上線下一體化方式開展。目前,平臺面向2024屆畢業(yè)生舉辦81場招聘活動,參會企業(yè)2萬余家,提供了81萬條就業(yè)崗位信息,并將平臺崗位精準匹配推送給全省高校畢業(yè)生。

        兜底保障

        提供政策性崗位38.5萬個 引導基層就業(yè)

        “以前提起畢業(yè)后回家鄉(xiāng)建設(shè),可能只是空有一腔熱血。經(jīng)過這段時間在鎮(zhèn)政府的實習,稚嫩的想法開始在實踐中逐漸變得成熟,將來我會以實際行動反哺家鄉(xiāng)?!鼻暹h市陽山籍大學生甘曉雯暢談自己對于“歸雁返巢”的理解,對未來充滿期待。

        今年以來,清遠市統(tǒng)一部署“雁歸計劃”,舉辦系列活動647場次、服務(wù)大學生青年人才近1.5萬人次,吸引大學生返鄉(xiāng)實習實踐、開展志愿活動超5000人次。

        近年來,在“廣東大學生志愿服務(wù)西部(山區(qū))計劃”“廣東高校畢業(yè)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動”“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”等政策牽引下,不少和甘曉雯一樣的青年大學生,選擇畢業(yè)后前往基層工作,為“百千萬工程”貢獻青春力量。

        就業(yè)是民生之本,一頭連著經(jīng)濟發(fā)展,一頭連著百姓福祉。廣東十分注重穩(wěn)就業(yè)工作中的兜底保障作用,出臺一系列“硬招、實招”:

        ——實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動,累計提供機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、科研助理等政策性崗位38.5萬個,比計劃崗位數(shù)增加3.9萬個;

        ——推進青年就業(yè)見習計劃,截至10月底全省組織就業(yè)見習17679人;

        ——組織開展“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”“人社局長千企行”活動,拓展就業(yè)崗位超10萬個;

        ——實施“南粵春暖”特別行動,分片區(qū)集中舉辦“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”示范招聘活動,提供近300萬個崗位;

        ——推進東西部勞務(wù)協(xié)作,促進廣西、貴州兩省區(qū)13.1萬農(nóng)村勞動力來粵就業(yè)……

        據(jù)省人社廳相關(guān)負責人介紹,今年1—10月全省失業(yè)人員再就業(yè)累計41.11萬人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)累計8.20萬人,均提前完成全年目標任務(wù)。

        ■一線直擊

        佛山今年以來舉辦10場集中“送人到崗”行動

        前移就業(yè)服務(wù)關(guān)口 將人才送到崗位上

        “直接到企業(yè)現(xiàn)場面試、現(xiàn)場收offer,沒想到還能這樣‘一站式’找工作?!鼻岸螘r間,來自云浮羅定的應屆畢業(yè)生賴銘森參加佛山“益企定制·送人到崗”行動,順利與一家電子企業(yè)達成就業(yè)意向,成功應聘到質(zhì)檢員的崗位。

        為解決“青年求職難、企業(yè)招工難”的結(jié)構(gòu)性問題,今年7月以來,佛山為全市重點用工企業(yè)量身定制了“益企定制·送人到崗”行動,通過打造拓崗、推薦、輸送、穩(wěn)崗、跟蹤的全鏈條服務(wù),深化“政府—企業(yè)—人才”互動對接,打出“益企”組合拳,讓招聘求職供需精準對接。

        不同于“大海撈針”式求職,“送人到崗”將人力資源對接服務(wù)關(guān)口再前移。據(jù)統(tǒng)計,系列活動至今實現(xiàn)“一對一”精準匹配服務(wù)覆蓋超1.7萬人,達成意愿發(fā)放入職通知書超1300份,已正式入職559人。

        “益企定制·送人到崗”行動如何開展?據(jù)佛山市人社部門相關(guān)負責人介紹,招工前,人社部門會訪企拓崗,搭建線上活動專區(qū),共集聚250家企業(yè)提供超7000個崗位,吸引簡歷投遞超2.2萬份,瀏覽量超95萬人次。

        招工中,通過配備就業(yè)服務(wù)專員,為200家企業(yè)實施“一企一策”,為8000名求職者提供“一對一”就業(yè)跟蹤服務(wù)。供需雙方經(jīng)精準匹配后,集中開展“送人到崗”,讓求職者提前熟悉企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍并實地面試。招工后,積極開展供求雙方的跟蹤回訪,并總結(jié)經(jīng)驗、分析原因,以全鏈條服務(wù)推動人才與企業(yè)雙向奔赴。

        “有家就有佛山造”專場、高新技術(shù)企業(yè)專場、化工電氣行業(yè)專場……“益企定制·送人到崗”行動開展以來,10場集中“送人到崗”行動把高校畢業(yè)生、技能人才、務(wù)工人員直接送到企業(yè),掀起青年人才進制造業(yè)“大廠”就業(yè)的熱潮。

        “既為我們輸送了有工作經(jīng)驗的社招人才,又推薦了優(yōu)秀的高校畢業(yè)生,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了人才動力。”蔚來汽車佛山公司相關(guān)負責人任露表示,“益企定制·送人到崗”開展以來最大的感受就是“省心”“高效”。

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