1月31日15時(shí)38分，載著600名貴州籍農(nóng)民工的粵黔“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”入粵返崗專列D2811次列車駛抵廣州。

　　來(lái)自貴州省黔西市花溪鄉(xiāng)的楊海一家三口提上大大小小的行李，走出站臺(tái)。這是楊海來(lái)廣東務(wù)工的第24年，他說(shuō)：“已經(jīng)完全適應(yīng)了這里的生活，新年希望工作進(jìn)一步突破，早日月薪過(guò)萬(wàn)！”

　　新年伊始，廣東多措并舉：逆向招工、跨省“搶人”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送……全力推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。

　　超六成重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)開工

　　“坐免費(fèi)高鐵回廣州啦！今年早開工，多掙錢！”專列剛剛駛出畢節(jié)車站，來(lái)自納雍縣龍場(chǎng)鎮(zhèn)的吳剛興奮地在朋友圈里分享。去年，他所在的公司業(yè)績(jī)受疫情影響有所下降，隨著政策調(diào)整，今年年初訂單量增加?！按汗?jié)剛過(guò)，公司就號(hào)召大家盡快返崗，初八已經(jīng)開工了。”他說(shuō)。

　　廣東是用工大省，外省在粵務(wù)工人員2300萬(wàn)，約占全國(guó)跨省務(wù)工人員總量的1/3。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)前，外省務(wù)工人員返鄉(xiāng)率約75%，隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，用工需求持續(xù)增加，保證務(wù)工人員順利返崗，對(duì)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、企業(yè)復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定意義重大。

　　目前，我省節(jié)后農(nóng)民工返崗和企業(yè)用工總體平穩(wěn)有序，農(nóng)民工返崗比例接近50%，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)開工比例超過(guò)60%。

　　技術(shù)類人才需求增加

　　隨著企業(yè)相繼開工，廣東用工需求迅速回暖。目前，全省人力資源市場(chǎng)求人倍率超過(guò)1.9。全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)召開后，新的一大批重大項(xiàng)目、重大工程將先后動(dòng)工，更有力拉升用工需求量。

　　為穩(wěn)崗就業(yè)，保障企業(yè)生產(chǎn)用工，歲末年初，廣東便及時(shí)開啟“南粵春暖”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展特別行動(dòng)，著力下好企業(yè)用工保障“先手棋”。

　　去年12月，廣東人社部門奔赴廣西賀州跨省對(duì)接用工，率先在全國(guó)“逆向招工”，組織企業(yè)組團(tuán)到勞務(wù)協(xié)作省份現(xiàn)場(chǎng)招聘、預(yù)訂員工。

　　今年，在人社部門組織下，成百上千家廣東企業(yè)奔赴江西吉安、甘肅蘭州、云南文山、貴州銅仁、湖南湘西、四川雅安等地開展線上線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)，全力保障企業(yè)用工。目前，我省已組織線上線下招聘對(duì)接活動(dòng)800多場(chǎng)。

　　在全省各地開展的各類招聘活動(dòng)中，既有面向一線普工和脫貧勞動(dòng)力的崗位，也有面向技術(shù)技能人才的，崗位類型也進(jìn)一步細(xì)分，還舉辦了“粵菜師傅”“家政服務(wù)”等專場(chǎng)招聘活動(dòng)。其中，企業(yè)對(duì)技術(shù)類人才、高技能人才的需求格外突出。

　　同時(shí)，技術(shù)類崗位的薪酬水平亦高于其他崗位?！敖陙?lái)技術(shù)工種在我們收到的企業(yè)用工需求中占比達(dá)40%，鉗工、電工、焊工等技術(shù)類人才的月薪平均達(dá)8000—10000元?！碑吂?jié)市駐廣州市勞務(wù)協(xié)作工作站站長(zhǎng)石凌介紹。

　　投入“真金白銀”穩(wěn)崗

　　既要引得來(lái)，更要穩(wěn)得住。為了進(jìn)一步穩(wěn)崗，我省還進(jìn)一步強(qiáng)化留工激勵(lì)，鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)春節(jié)期間保供等重點(diǎn)企業(yè)給予留工補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助；同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)保障，開展“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬(wàn)家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)，實(shí)行“一對(duì)一”用工服務(wù)。

　　廣東各地通過(guò)加大重點(diǎn)企業(yè)用工支持力度，各級(jí)人社部門精準(zhǔn)開展就業(yè)服務(wù)，以“真金白銀”助企穩(wěn)崗，以精準(zhǔn)服務(wù)暖人心。

　　深圳出臺(tái)階段性鼓勵(lì)用工政策，預(yù)算費(fèi)用金額共計(jì)2.7億元。對(duì)規(guī)定期限內(nèi)，新招用首次來(lái)深就業(yè)的符合相應(yīng)條件的員工，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新招用員工補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高30萬(wàn)元，同時(shí)還對(duì)上述條件的新招用員工，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性初次就業(yè)補(bǔ)貼。

　　廣州市對(duì)春節(jié)期間符合條件的工業(yè)企業(yè)、外賣電商平臺(tái)或企業(yè)、郵政快遞企業(yè)、建設(shè)施工項(xiàng)目，按照每人每天150元的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)員工留工補(bǔ)貼，外賣騎手、快遞員、建筑工人均可享受。

　　佛山市通過(guò)發(fā)放新增員工補(bǔ)貼穩(wěn)崗，企業(yè)第一季度期間吸納初次在佛山就業(yè)的非佛山戶籍勞動(dòng)者并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按1000元/人給予補(bǔ)貼。