印發(fā)廣東省人事廳職能配置、
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知



各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

　　《廣東省人事廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，

現(xiàn)予印發(fā)。







　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廣東省人民政府辦公廳

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○○年四月十八日







廣東省人事廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定



　　根據(jù)中共廣東省委、廣東省人民政府《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革

方案〉的通知》（粵發(fā)［２０００］２號(hào)），設(shè)置人事廳。人事廳是主管人事工

作和推行人事制度改革的省人民政府組成部門(mén)。



　　一、職能調(diào)整



　　（一）劃出的職能

　　將辦理廳級(jí)干部因私出國(guó)（境）政審的職能，交給省委組織部承擔(dān)。

　?。ǘ┺D(zhuǎn)變的職能

　　將國(guó)家公務(wù)員錄用考試和職稱(chēng)考試事務(wù)、各類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)的組織實(shí)施、《廣東

人事》的編輯出版和各類(lèi)教材的編寫(xiě)、發(fā)行以及信息、人才庫(kù)等工作，交給直屬

事業(yè)單位或委托社會(huì)中介組織承擔(dān)。

　?。ㄈ┰黾拥穆毮?
　　人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作。



　　二、主要職責(zé)



　　根據(jù)以上職能調(diào)整，人事廳的主要職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法規(guī)，制定人事制度改革規(guī)劃、方案，

擬訂人事管理政策法規(guī)，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查；

研究擬訂機(jī)構(gòu)改革機(jī)關(guān)人員定崗和分流的政策規(guī)定，并組織實(shí)施。

　?。ǘM訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀(guān)政策；編

制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃并組織實(shí)施，管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總

額和工資基金。

　?。ㄈ┲笇?dǎo)和協(xié)調(diào)各地、各部門(mén)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度；管理和指導(dǎo)國(guó)家公務(wù)

員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)省直、中央駐穗機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用和調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作；負(fù)責(zé)省

直、中央駐穗單位和在人事廳設(shè)立人事戶(hù)頭單位從廣州市區(qū)以外調(diào)進(jìn)干部的審批

工作。

　?。ㄋ模┕芾韺?zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)

改革工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)省直

和中央駐穗事業(yè)單位招收聘用制干部工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作；組織有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)

家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔工作和我省中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士

的推薦遴選工作；負(fù)責(zé)來(lái)粵（回國(guó)）定居專(zhuān)家管理工作；研究完善博士后制度；

負(fù)責(zé)單位公派出國(guó)留學(xué)以及留學(xué)人員回國(guó)安置、工作調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工

作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(guó)（境）和國(guó)外機(jī)構(gòu)在我省招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人

才管理工作。

　?。┴?fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作，擬訂人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)管理的政策

法規(guī)，發(fā)展、規(guī)范人才市場(chǎng)，建立健全政府人事部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)管下的人才中介服

務(wù)機(jī)構(gòu)和國(guó)（境）外人才機(jī)構(gòu)或組織進(jìn)入我省人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度；建立和完善

人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度；參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬訂，提出國(guó)家

和省急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃；承辦國(guó)家特殊需要人員的選

調(diào)工作；按分工貫徹執(zhí)行“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策。

　?。ㄆ撸﹫?zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施；

研究建立地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度；執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休政策

法規(guī)并組織實(shí)施。

　　（八）組織實(shí)施國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，擬訂省政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰的細(xì)則和管理辦法；

審核以省政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；承辦省政

府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免的審核、呈報(bào)及辦理工作。

　?。ň牛M訂和執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，

研究建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置制度。

　　（十）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對(duì)外交流與合作，承辦政府間有關(guān)人

事工作協(xié)定合作項(xiàng)目的實(shí)施工作。

　　（十一）擬訂和監(jiān)督執(zhí)行國(guó)外人才智力引進(jìn)的政策法規(guī)，組織管理國(guó)家和省

重點(diǎn)智力引進(jìn)項(xiàng)目和成果的鑒定推廣；管理來(lái)粵工作的外國(guó)專(zhuān)家，會(huì)同有關(guān)部門(mén)

承辦外國(guó)專(zhuān)家身份的確認(rèn)事宜；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)及使用專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)出國(guó)（境）

培訓(xùn)的管理工作。

　?。ㄊ┴?fù)責(zé)對(duì)政府系統(tǒng)和政府部門(mén)的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)

服務(wù)；負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)宣傳、科研和信息工作。

　?。ㄊ┏修k省人民政府和人事部交辦的其他事項(xiàng)。



　　三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)



　　根據(jù)上述職責(zé)，人事廳設(shè)１０個(gè)職能處（室）：

　?。ㄒ唬┺k公（人事）室

　　協(xié)助廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查；負(fù)責(zé)重要會(huì)

議的組織、綜合性材料的起草、文電處理、秘書(shū)事務(wù)、檔案、信訪(fǎng)、保密、保衛(wèi)、

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和直屬單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作；組織指導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及

指導(dǎo)直屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事、勞資和工會(huì)等工作。

　?。ǘ┱叻ㄒ?guī)處

　　負(fù)責(zé)人事政策的綜合調(diào)研，擬訂人事制度改革總體規(guī)劃；擬訂人事法規(guī)體系

和綜合性法規(guī)；負(fù)責(zé)有關(guān)國(guó)家公務(wù)員綜合性法規(guī)的擬訂、修訂、協(xié)調(diào)落實(shí)及監(jiān)督

檢查；起草重要文件；承擔(dān)廳行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)人事行政科學(xué)研究的規(guī)劃、指

導(dǎo)、協(xié)調(diào)和人事新聞宣傳工作。

　?。ㄈ┚C合計(jì)劃處

　　擬訂人事與人才事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作

人員和工資增長(zhǎng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和宏觀(guān)措施并組織實(shí)施；管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資

總額和工資基金；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作；編制、下達(dá)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及人

員結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招工計(jì)劃，協(xié)調(diào)專(zhuān)項(xiàng)人事計(jì)劃的編制、平衡、

執(zhí)行工作。

　　（四）公務(wù)員管理處

　　組織實(shí)施國(guó)家公務(wù)員職位分類(lèi)、錄用、考核、職務(wù)升降、職務(wù)任免、輪崗、

競(jìng)爭(zhēng)上崗、培訓(xùn)、回避、紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規(guī)，

指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地、各部門(mén)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度工作，研究擬訂省政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，

審核以省人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員和以省人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；

承辦領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免具體工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作。

　?。ㄎ澹?zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處

　　負(fù)責(zé)高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、享

受政府特殊津貼專(zhuān)家的組織選拔和我省中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士推薦遴

選；負(fù)責(zé)來(lái)粵（回國(guó)）定居專(zhuān)家審批等管理事宜；負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作；

管理有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家；負(fù)責(zé)單位公派出國(guó)留學(xué)人員的派出工作；負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)

粵安置、跨地區(qū)跨部門(mén)調(diào)整和有關(guān)的科研經(jīng)費(fèi)資助工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)

改革、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、評(píng)審工作，制訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；

擬訂農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定的政策、法規(guī)并組織實(shí)

施；核準(zhǔn)高評(píng)委評(píng)審結(jié)果；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格考試報(bào)考條件審核及核發(fā)資格證書(shū)；負(fù)

責(zé)省直和中央駐穗事業(yè)單位招收聘用制干部工作；負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作的綜合協(xié)調(diào)

及宏觀(guān)管理；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)省級(jí)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定并進(jìn)行指導(dǎo)。

　?。┤瞬殴芾黹_(kāi)發(fā)處

　　擬訂整體性人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)人才流動(dòng)和開(kāi)發(fā)工作；發(fā)展、

規(guī)范人才市場(chǎng)，建立國(guó)（境）外人才機(jī)構(gòu)或組織進(jìn)入我省人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度；

建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度；參與擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)的

政策，提出國(guó)家和省急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃；擬訂有關(guān)人

員調(diào)配政策，承辦國(guó)家特殊需要人員選調(diào)工作；按分工貫徹執(zhí)行“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策；

辦理省直和中央駐穗單位及在人事廳設(shè)立人事戶(hù)頭單位從廣州市區(qū)外調(diào)進(jìn)人員事

宜。

　　（七）工資福利與退休干部管理處

　　執(zhí)行機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)，研究建立地區(qū)津貼制度，完善

艱苦崗位津貼制度；擬訂新錄用人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生的定級(jí)待遇、調(diào)動(dòng)和受處分

等人員工資待遇；擬訂工齡計(jì)算政策；核定省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資發(fā)放標(biāo)

準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；負(fù)責(zé)省屬轉(zhuǎn)制企業(yè)轉(zhuǎn)制前離

退休人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉級(jí)增資的審核；研究、擬訂

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。

　?。ò耍┸姽俎D(zhuǎn)業(yè)安置處（省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

　　貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策法規(guī)，編制安置計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，負(fù)責(zé)

省直和中央駐穗單位安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作；承辦省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)

小組交辦事項(xiàng)。

　?。ň牛?duì)外交流與合作處（掛外國(guó)專(zhuān)家局牌子）

　　指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對(duì)外交流與合作，負(fù)責(zé)與國(guó)外政府間有關(guān)人

事工作協(xié)定合作項(xiàng)目的實(shí)施工作；承擔(dān)國(guó)際人力資源機(jī)構(gòu)中方牽頭的管理、協(xié)調(diào)

工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并組織實(shí)施國(guó)家和省重點(diǎn)聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部門(mén)承

辦外國(guó)專(zhuān)家證和《聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家確認(rèn)件》的審核、發(fā)放；管理、協(xié)調(diào)智力引進(jìn)工

作，建立智力引進(jìn)服務(wù)體系，培育引進(jìn)國(guó)外智力人才市場(chǎng)；審核引進(jìn)國(guó)外技術(shù)人

才、管理人才項(xiàng)目；組織調(diào)解涉外聘請(qǐng)合同糾紛的仲裁；辦理使用國(guó)家和省資助

的重點(diǎn)出國(guó)（境）培訓(xùn)人員事宜，審核部門(mén)與地方出資的出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃、

出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，備案管理隨合同出國(guó)（境）的培訓(xùn)項(xiàng)目。

　?。ㄊ┍O(jiān)察室（與紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨委辦公室合署）

　　負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的監(jiān)察、紀(jì)檢、黨群、計(jì)劃生育工作。



　　四、人員編制



　　人事廳機(jī)關(guān)行政編制６２名。其中廳長(zhǎng)１名，副廳長(zhǎng)３名（不含紀(jì)檢組長(zhǎng)），

正副處長(zhǎng)（主任）２７名（含機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記）。后勤服務(wù)人員按機(jī)關(guān)行政

編制１０％核定事業(yè)編制６名。

　　為離退休干部服務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員編制按有關(guān)規(guī)定另行核定。