印發(fā)廣東省人事廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知
發(fā)布日期:2000-04-18 瀏覽次數(shù):1238

粵府辦[2000]52號(hào)
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印發(fā)廣東省人事廳職能配置、 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知
各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬有關(guān)單位:
《廣東省人事廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),
現(xiàn)予印發(fā)。
廣東省人民政府辦公廳
二○○○年四月十八日
廣東省人事廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
根據(jù)中共廣東省委、廣東省人民政府《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革
方案〉的通知》(粵發(fā)[2000]2號(hào)),設(shè)置人事廳。人事廳是主管人事工
作和推行人事制度改革的省人民政府組成部門(mén)。
一、職能調(diào)整
(一)劃出的職能
將辦理廳級(jí)干部因私出國(guó)(境)政審的職能,交給省委組織部承擔(dān)。
?。ǘ┺D(zhuǎn)變的職能
將國(guó)家公務(wù)員錄用考試和職稱(chēng)考試事務(wù)、各類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)的組織實(shí)施、《廣東
人事》的編輯出版和各類(lèi)教材的編寫(xiě)、發(fā)行以及信息、人才庫(kù)等工作,交給直屬
事業(yè)單位或委托社會(huì)中介組織承擔(dān)。
?。ㄈ┰黾拥穆毮?
人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作。
二、主要職責(zé)
根據(jù)以上職能調(diào)整,人事廳的主要職責(zé)是:
?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法規(guī),制定人事制度改革規(guī)劃、方案,
擬訂人事管理政策法規(guī),建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查;
研究擬訂機(jī)構(gòu)改革機(jī)關(guān)人員定崗和分流的政策規(guī)定,并組織實(shí)施。
?。ǘM訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀(guān)政策;編
制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃并組織實(shí)施,管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總
額和工資基金。
?。ㄈ┲笇?dǎo)和協(xié)調(diào)各地、各部門(mén)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度;管理和指導(dǎo)國(guó)家公務(wù)
員的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)省直、中央駐穗機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用和調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作;負(fù)責(zé)省
直、中央駐穗單位和在人事廳設(shè)立人事戶(hù)頭單位從廣州市區(qū)以外調(diào)進(jìn)干部的審批
工作。
?。ㄋ模┕芾韺?zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作;負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)
改革工作,完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)省直
和中央駐穗事業(yè)單位招收聘用制干部工作;負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作;組織有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)
家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔工作和我省中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士
的推薦遴選工作;負(fù)責(zé)來(lái)粵(回國(guó))定居專(zhuān)家管理工作;研究完善博士后制度;
負(fù)責(zé)單位公派出國(guó)留學(xué)以及留學(xué)人員回國(guó)安置、工作調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工
作;負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(guó)(境)和國(guó)外機(jī)構(gòu)在我省招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人
才管理工作。
?。┴?fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作,擬訂人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)管理的政策
法規(guī),發(fā)展、規(guī)范人才市場(chǎng),建立健全政府人事部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)管下的人才中介服
務(wù)機(jī)構(gòu)和國(guó)(境)外人才機(jī)構(gòu)或組織進(jìn)入我省人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度;建立和完善
人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度;參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬訂,提出國(guó)家
和省急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃;承辦國(guó)家特殊需要人員的選
調(diào)工作;按分工貫徹執(zhí)行“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策。
?。ㄆ撸﹫?zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施;
研究建立地區(qū)津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度;執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休政策
法規(guī)并組織實(shí)施。
(八)組織實(shí)施國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度,擬訂省政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰的細(xì)則和管理辦法;
審核以省政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;承辦省政
府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免的審核、呈報(bào)及辦理工作。
?。ň牛M訂和執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,
研究建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置制度。
(十)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對(duì)外交流與合作,承辦政府間有關(guān)人
事工作協(xié)定合作項(xiàng)目的實(shí)施工作。
(十一)擬訂和監(jiān)督執(zhí)行國(guó)外人才智力引進(jìn)的政策法規(guī),組織管理國(guó)家和省
重點(diǎn)智力引進(jìn)項(xiàng)目和成果的鑒定推廣;管理來(lái)粵工作的外國(guó)專(zhuān)家,會(huì)同有關(guān)部門(mén)
承辦外國(guó)專(zhuān)家身份的確認(rèn)事宜;負(fù)責(zé)出國(guó)(境)培訓(xùn)及使用專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)出國(guó)(境)
培訓(xùn)的管理工作。
?。ㄊ┴?fù)責(zé)對(duì)政府系統(tǒng)和政府部門(mén)的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)
服務(wù);負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)宣傳、科研和信息工作。
?。ㄊ┏修k省人民政府和人事部交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé),人事廳設(shè)10個(gè)職能處(室):
?。ㄒ唬┺k公(人事)室
協(xié)助廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查;負(fù)責(zé)重要會(huì)
議的組織、綜合性材料的起草、文電處理、秘書(shū)事務(wù)、檔案、信訪(fǎng)、保密、保衛(wèi)、
機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和直屬單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作;組織指導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè);負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及
指導(dǎo)直屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事、勞資和工會(huì)等工作。
?。ǘ┱叻ㄒ?guī)處
負(fù)責(zé)人事政策的綜合調(diào)研,擬訂人事制度改革總體規(guī)劃;擬訂人事法規(guī)體系
和綜合性法規(guī);負(fù)責(zé)有關(guān)國(guó)家公務(wù)員綜合性法規(guī)的擬訂、修訂、協(xié)調(diào)落實(shí)及監(jiān)督
檢查;起草重要文件;承擔(dān)廳行政復(fù)議工作;負(fù)責(zé)人事行政科學(xué)研究的規(guī)劃、指
導(dǎo)、協(xié)調(diào)和人事新聞宣傳工作。
?。ㄈ┚C合計(jì)劃處
擬訂人事與人才事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作
人員和工資增長(zhǎng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和宏觀(guān)措施并組織實(shí)施;管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資
總額和工資基金;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作;編制、下達(dá)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及人
員結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招工計(jì)劃,協(xié)調(diào)專(zhuān)項(xiàng)人事計(jì)劃的編制、平衡、
執(zhí)行工作。
(四)公務(wù)員管理處
組織實(shí)施國(guó)家公務(wù)員職位分類(lèi)、錄用、考核、職務(wù)升降、職務(wù)任免、輪崗、
競(jìng)爭(zhēng)上崗、培訓(xùn)、回避、紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規(guī),
指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地、各部門(mén)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度工作,研究擬訂省政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度,
審核以省人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員和以省人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng);
承辦領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免具體工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作。
?。ㄎ澹?zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處
負(fù)責(zé)高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、享
受政府特殊津貼專(zhuān)家的組織選拔和我省中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士推薦遴
選;負(fù)責(zé)來(lái)粵(回國(guó))定居專(zhuān)家審批等管理事宜;負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作;
管理有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家;負(fù)責(zé)單位公派出國(guó)留學(xué)人員的派出工作;負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)
粵安置、跨地區(qū)跨部門(mén)調(diào)整和有關(guān)的科研經(jīng)費(fèi)資助工作;負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)
改革、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、評(píng)審工作,制訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;
擬訂農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定的政策、法規(guī)并組織實(shí)
施;核準(zhǔn)高評(píng)委評(píng)審結(jié)果;負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格考試報(bào)考條件審核及核發(fā)資格證書(shū);負(fù)
責(zé)省直和中央駐穗事業(yè)單位招收聘用制干部工作;負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作的綜合協(xié)調(diào)
及宏觀(guān)管理;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)省級(jí)專(zhuān)業(yè)
技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定并進(jìn)行指導(dǎo)。
?。┤瞬殴芾黹_(kāi)發(fā)處
擬訂整體性人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)人才流動(dòng)和開(kāi)發(fā)工作;發(fā)展、
規(guī)范人才市場(chǎng),建立國(guó)(境)外人才機(jī)構(gòu)或組織進(jìn)入我省人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度;
建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度;參與擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)的
政策,提出國(guó)家和省急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃;擬訂有關(guān)人
員調(diào)配政策,承辦國(guó)家特殊需要人員選調(diào)工作;按分工貫徹執(zhí)行“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策;
辦理省直和中央駐穗單位及在人事廳設(shè)立人事戶(hù)頭單位從廣州市區(qū)外調(diào)進(jìn)人員事
宜。
(七)工資福利與退休干部管理處
執(zhí)行機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資制度、政策和標(biāo)準(zhǔn),研究建立地區(qū)津貼制度,完善
艱苦崗位津貼制度;擬訂新錄用人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生的定級(jí)待遇、調(diào)動(dòng)和受處分
等人員工資待遇;擬訂工齡計(jì)算政策;核定省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資發(fā)放標(biāo)
準(zhǔn);負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作;負(fù)責(zé)省屬轉(zhuǎn)制企業(yè)轉(zhuǎn)制前離
退休人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉級(jí)增資的審核;研究、擬訂
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。
?。ò耍┸姽俎D(zhuǎn)業(yè)安置處(省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策法規(guī),編制安置計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí),負(fù)責(zé)
省直和中央駐穗單位安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作;承辦省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)
小組交辦事項(xiàng)。
?。ň牛?duì)外交流與合作處(掛外國(guó)專(zhuān)家局牌子)
指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對(duì)外交流與合作,負(fù)責(zé)與國(guó)外政府間有關(guān)人
事工作協(xié)定合作項(xiàng)目的實(shí)施工作;承擔(dān)國(guó)際人力資源機(jī)構(gòu)中方牽頭的管理、協(xié)調(diào)
工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并組織實(shí)施國(guó)家和省重點(diǎn)聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家規(guī)劃,會(huì)同有關(guān)部門(mén)承
辦外國(guó)專(zhuān)家證和《聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家確認(rèn)件》的審核、發(fā)放;管理、協(xié)調(diào)智力引進(jìn)工
作,建立智力引進(jìn)服務(wù)體系,培育引進(jìn)國(guó)外智力人才市場(chǎng);審核引進(jìn)國(guó)外技術(shù)人
才、管理人才項(xiàng)目;組織調(diào)解涉外聘請(qǐng)合同糾紛的仲裁;辦理使用國(guó)家和省資助
的重點(diǎn)出國(guó)(境)培訓(xùn)人員事宜,審核部門(mén)與地方出資的出國(guó)(境)培訓(xùn)計(jì)劃、
出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目,備案管理隨合同出國(guó)(境)的培訓(xùn)項(xiàng)目。
?。ㄊ┍O(jiān)察室(與紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨委辦公室合署)
負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的監(jiān)察、紀(jì)檢、黨群、計(jì)劃生育工作。
四、人員編制
人事廳機(jī)關(guān)行政編制62名。其中廳長(zhǎng)1名,副廳長(zhǎng)3名(不含紀(jì)檢組長(zhǎng)),
正副處長(zhǎng)(主任)27名(含機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記)。后勤服務(wù)人員按機(jī)關(guān)行政
編制10%核定事業(yè)編制6名。
為離退休干部服務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員編制按有關(guān)規(guī)定另行核定。
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