粵府辦〔2001〕79號

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

關(guān)于印發(fā)廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司

資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法的通知

省府直屬有關(guān)單位：

　　《廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請逕向省經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政廳反映。

廣東省人民政府辦公廳

二〇〇一年九月十一日

廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法

第一章　總則

　　第一條　為了加強(qiáng)對省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的監(jiān)督管理，維護(hù)國家所有者權(quán)益，落實(shí)國有資本保值增值責(zé)任，提高國有資本營運(yùn)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《廣東省省屬國有企業(yè)資產(chǎn)重組總體方案》等有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，是指公司董事會對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔(dān)保值增值責(zé)任的制度。

　　第三條　本辦法適用于省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司、國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營企業(yè)集團(tuán)公司（以下簡稱公司）。

　　第四條　根據(jù)省政府授權(quán)，省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委與公司董事會簽訂資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書，并按各自職能對資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書的執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督。

第二章　責(zé)任

　　第五條　省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委按《廣東省省屬國有企業(yè)資產(chǎn)重組總體方案》，代表省政府將相應(yīng)的國有資產(chǎn)授權(quán)公司經(jīng)營。公司享有《公司法》以及省政府有關(guān)文件規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

　　第六條　省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委履行以下職責(zé)：

　?。ㄒ唬┲贫ê屯晟瀑Y產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)政策和規(guī)定，做好指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作；

　?。ǘ﹨f(xié)調(diào)公司在資產(chǎn)營運(yùn)中需由政府解決的有關(guān)問題；

　?。ㄈ┘皶r審批公司的報批事項(xiàng)，除需報請省人民政府或中央審批的事項(xiàng)外，在資料齊全情況下，原則上要在受理之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù)；

　?。ㄋ模└鶕?jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省有關(guān)規(guī)定，對公司董事會實(shí)施監(jiān)督、考核和提出獎懲建議；

　?。ㄎ澹┦∝?cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委在履行職責(zé)過程中，不得侵犯公司的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，不得干預(yù)公司在授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。如未依法依規(guī)履行對公司的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)職責(zé)，或因失職、延誤造成公司國有資產(chǎn)損失和經(jīng)營損失，應(yīng)當(dāng)限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第七條　公司董事會的職責(zé)：

　?。ㄒ唬┳袷貒液褪〉姆?、法規(guī)和規(guī)章，依法經(jīng)營；

　?。ǘ┰诮?jīng)營責(zé)任期內(nèi)對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔(dān)保值增值的責(zé)任，對托管企業(yè)認(rèn)真履行管理責(zé)任；

　?。ㄈ┙⒑蛨?zhí)行重大事項(xiàng)報批、備案制度；

　?。ㄋ模┙邮苁∝?cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委的依法管理和監(jiān)督，并依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　第八條　以下事項(xiàng)經(jīng)公司董事會審議通過并報省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)后方可實(shí)施：

　?。ㄒ唬┬薷墓菊鲁?；

　　（二）母公司的合并、分立、解散和變更公司形式；

　?。ㄒ陨希ㄒ唬?、（二）主報省經(jīng)貿(mào)委，抄送省財(cái)政廳）

　　（三）母公司增減注冊資本、發(fā)行公司債券；

　?。ㄋ模λ顿Y的獨(dú)資、控股企業(yè)以外的企業(yè)提供單項(xiàng)超過凈資產(chǎn)10％的貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押；

　?。ㄎ澹┠腹炯捌渥庸荆ㄉ婕凹瘓F(tuán)外部）由于合并、分立、轉(zhuǎn)讓、中外合資合作、公司制改造等涉及國有資本變動的事項(xiàng)，股份有限公司國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓；

　?。ㄒ陨希ㄈ?、（四）、（五）項(xiàng)主報省財(cái)政廳，抄送省經(jīng)貿(mào)委）

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它事項(xiàng)。

　　第九條　以下事項(xiàng)應(yīng)在公司董事會做出決議或事項(xiàng)發(fā)生后10日內(nèi)報省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委備案：

　?。ㄒ唬┠腹镜闹虚L期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及投資計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案、稅后利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案、國有資產(chǎn)收益收支計(jì)劃；

　　（二）子公司（涉及集團(tuán)內(nèi)部）及子公司以下企業(yè)由于合并、分立、兼并、轉(zhuǎn)讓、中外合資合作、公司制改造等涉及國有資本變動的事項(xiàng)以及終止、破產(chǎn)、清算和解散；

　?。ㄈ┚惩馔顿Y以及公司單項(xiàng)達(dá)到凈資產(chǎn)5％或5000萬元以上的境內(nèi)投資；

　?。ㄋ模┮蛩顿Y的企業(yè)發(fā)生虧損，致使投入的資本及權(quán)益減少30％以上；

　　（五）公司因違法經(jīng)營或重大經(jīng)營失誤及其他原因造成國有資產(chǎn)損失超過公司凈資產(chǎn)5％以上的情況；

　　（六）母公司的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)管理制度、工資制度，合并會計(jì)報表，審計(jì)部門和會計(jì)（審計(jì)）師事務(wù)所對公司的年度財(cái)務(wù)決算的審計(jì)報告，年度工作總結(jié)報告；

　　（七）省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委要求備案的其他事項(xiàng)。

第三章　考核

　　第十條　省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的考核工作。考核內(nèi)容為公司國有資本保值增值完成情況以及重大事項(xiàng)報批、備案執(zhí)行情況，具體內(nèi)容通過資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書確定。資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書一般包括以下內(nèi)容：

　　（一）授權(quán)方與被授權(quán)方的名稱和法定代表人姓名；

　　（二）公司經(jīng)營的國有資產(chǎn)數(shù)額及考核期限；

　?。ㄈ┕镜臋?quán)利和義務(wù)；

　?。ㄋ模┛己酥笜?biāo)：

　　１、量化指標(biāo)：

　　主指標(biāo)：國有資本保值增值率。

　　副指標(biāo)：利潤增長率、資本積累率、凈資產(chǎn)收益率，總資產(chǎn)報酬率、不良資產(chǎn)比率。

　　原部門辦學(xué)移交公司的學(xué)校、經(jīng)批準(zhǔn)列入托管的企業(yè)不列入量化考核范圍。

　?。病⒎橇炕笜?biāo)：重大事項(xiàng)報批、備案執(zhí)行情況，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況等。

　?。ㄎ澹┕径聲蓡T獎懲、違約責(zé)任；

　　（六）責(zé)任書內(nèi)容的調(diào)整、變更和責(zé)任書的終止；

　　（七）其他需要約定的事項(xiàng)。

　　第十一條　各考核指標(biāo)權(quán)重為：量化指標(biāo)占80％，重大事項(xiàng)報批、備案執(zhí)行情況占10％，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況占10％。

　　具體評分標(biāo)準(zhǔn)由省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委另行制定。

　　第十二條　公司提出責(zé)任期資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)（包括考核指標(biāo)的預(yù)測），以及為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)準(zhǔn)備采取的措施方案和必要的說明材料（含列入量化考核的企業(yè)名單即合并報表范圍企業(yè)名單及資產(chǎn)負(fù)債效益情況），報省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委審核同意后，雙方簽訂資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書。

　　第十三條　考核時，對以下影響國家所有者權(quán)益的客觀因素予以剔除：國家各種投資、專項(xiàng)撥款、債轉(zhuǎn)股及各項(xiàng)基金增加的國家所有者權(quán)益；按規(guī)定稅收返還或?qū)ｍ?xiàng)減免增加的國家所有者權(quán)益；資產(chǎn)重估（評估）、清產(chǎn)核資增加或減少的國家所有者權(quán)益；國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)增加或減少的國家所有者權(quán)益；公司接受捐贈而增加的國家資本公積金；由公司承擔(dān)的托管企業(yè)不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工安置費(fèi)用；新組建集團(tuán)直接為離退休人員服務(wù)的工作人員的正常經(jīng)費(fèi)。

　　第十四條　國有資本保值增值情況的考核，參照財(cái)政部等三部委《關(guān)于印發(fā)國有資本保值增值結(jié)果計(jì)算與確認(rèn)辦法的通知》（財(cái)統(tǒng)字〔2000〕2號）執(zhí)行。國有資本保值增值率實(shí)際值以100％為基本衡量尺度，實(shí)際值達(dá)到100％為保值，超過100％為增值，不足100％為減值。

　　第十五條　資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任期為3年?？己朔帜甓瓤己伺c責(zé)任期考核，責(zé)任期考核可與最后一個年度的考核合并進(jìn)行。

　　第十六條　每年年度終了4個月內(nèi)，責(zé)任期考核年度終了5個月內(nèi)，公司在委托具有證券業(yè)務(wù)資格的會計(jì)（審計(jì)）師事務(wù)所對合并會計(jì)報表審計(jì)的基礎(chǔ)上（合并范圍必須與申報時一致，有出入的應(yīng)作出說明），已完成效績評價的，有關(guān)量化指標(biāo)以效績評價結(jié)果作為依據(jù)，按照資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書的內(nèi)容自我評價，寫出資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報告，連同審計(jì)報告報送省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委。省審計(jì)廳每年抽查部分資產(chǎn)經(jīng)營公司的審計(jì)結(jié)果，對弄虛作假的，追究資產(chǎn)經(jīng)營公司及有關(guān)中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任。

　　第十七條　公司的資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　（一）資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制執(zhí)行情況考核表；

　?。ǘ┛己酥笜?biāo)的完成情況及因素分析；

　?。ㄈ┯绊懣己似诮?jīng)營效益的具體客觀因素；

　?。ㄋ模┲卮笫马?xiàng)報批、備案執(zhí)行情況；

　?。ㄎ澹┩泄芷髽I(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況；

　?。┢渌枰f明的情況和問題；

　　（七）進(jìn)一步做好國有資本保值增值工作的措施、意見。

　　第十八條　省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委在接到公司資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報告后，應(yīng)及時組織人員對公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，并在考核工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)向公司發(fā)出考核結(jié)果通知書?？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、中、低、差五個等級。考核結(jié)果可通過職工代表大會等途徑及時公布。

第四章　獎懲

　　第十九條　省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委要在考核工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核結(jié)果和獎懲建議上報省政府和省委組織部，抄送省勞動保障廳，以此作為對公司董事會成員考察評價和獎懲的依據(jù)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的獎懲辦法由派出單位商有關(guān)部門另行制定。

　　第二十條　資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的考核結(jié)果作為確定公司董事長薪酬和董事會其他成員獎懲的主要依據(jù)。按是否實(shí)行年薪制試點(diǎn)分別處理：

　?。ㄒ唬┪磳?shí)行年薪制試點(diǎn)的公司，公司董事長的薪酬由基本工資、年度獎勵、責(zé)任期獎勵三部分組成。

　　基本工資：按當(dāng)?shù)厥猩弦荒曷毠て骄べY的３倍確定。

　　年度獎勵：與考核結(jié)果等級掛鉤，根據(jù)年度考核結(jié)果優(yōu)、良、中、低、差五個等級，分別按基本工資2.5倍、1.5倍、0.5倍、0倍、-0.1至-0.3倍計(jì)算年度獎勵，年度獎勵列入公司費(fèi)用支出。

　　計(jì)算公式：年度獎勵＝年基本工資×等級倍數(shù)

　　公司由盈變虧或虧損增加，董事長不得領(lǐng)取年度獎勵。年度獎勵為負(fù)數(shù)的抵扣下一年基本工資。

　　責(zé)任期獎勵：責(zé)任期結(jié)束，能完成全部考核指標(biāo)，國有資本增值超過一定幅度的（扣除客觀因素），根據(jù)增值額的大小對董事長給予責(zé)任期獎勵（具體辦法另定）。

　　董事會其他成員的收入，由董事會分別按董事長收入的70％—90％決定，并報省勞動保障廳、財(cái)政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。

　?。ǘ?shí)行年薪制試點(diǎn)的公司，董事長的薪酬按照省《關(guān)于國有資產(chǎn)經(jīng)營公司董事長年薪制暫行辦法》（辦法另發(fā)）的規(guī)定實(shí)行年薪制；公司董事會其他成員的收入，由董事會決定并報省勞動保障廳、財(cái)政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。

　　實(shí)行年薪制的企業(yè)，必須建立風(fēng)險基金制度。

　　第二十一條　責(zé)任期滿后，國有資本發(fā)生減值的，按現(xiàn)行規(guī)定和程序更換公司董事會成員；責(zé)任期內(nèi)因經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩年虧損（虧損企業(yè)為增加虧損），公司董事會成員不得繼續(xù)任職。

　　第二十二條　責(zé)任期內(nèi)因決策失誤造成公司資產(chǎn)損失單項(xiàng)占公司凈資產(chǎn)5％以上（含5％）或1000萬元者，視性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度給予直接參與決策的董事會成員經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十三條　公司董事會不履行資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書的規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的，依法追究公司董事會和直接責(zé)任人的責(zé)任；在上報考核材料時弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，給予行政處分，并退回騙取的薪酬和獎金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十四條　公司董事會聘任的經(jīng)營班子由于經(jīng)營失誤、管理不善等原因給公司資產(chǎn)造成損失的，由公司董事會視情節(jié)輕重給予處理。

第五章　附則

　　第二十五條　本辦法由省財(cái)政廳會省經(jīng)貿(mào)委解釋。

　　第二十六條　本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書

甲方：廣東省財(cái)政廳　廣東省經(jīng)貿(mào)委

乙方：                                     公司

　　第一條　根據(jù)《廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法》的規(guī)定以及公司國有資本經(jīng)營的具體情況，簽訂本責(zé)任書。

　　第二條　甲方代表廣東省人民政府授權(quán)乙方董事會經(jīng)營的國有資產(chǎn)為萬元（其中國家資本金萬元），以此作為國有資本保值增值考核基數(shù)。

　　第三條　乙方享有和承擔(dān)《公司法》以及省政府有關(guān)文件規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

　　第四條　甲方的職責(zé)：

　　（一）制定和完善資產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)政策和規(guī)定，做好指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作；

　?。ǘ﹨f(xié)調(diào)解決公司在資產(chǎn)營運(yùn)中需由政府解決的有關(guān)問題；

　?。ㄈ┘皶r審批公司的報批事項(xiàng)，除需報請省人民政府或中央審批的事項(xiàng)外，在資料齊全的情況下，原則上要在受理之日起１５個工作日內(nèi)予以答復(fù)；

　　（四）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省有關(guān)規(guī)定，對公司董事會實(shí)施監(jiān)督、考核和提出獎懲建議。

　　甲方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯乙方的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，不得干預(yù)乙方在授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。甲方未依法依規(guī)履行對乙方的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)職責(zé)，或因失職、延誤造成乙方國有資產(chǎn)損失和經(jīng)營損失，應(yīng)當(dāng)限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第五條　乙方的職責(zé)：

　　（一）遵守國家和省的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法經(jīng)營；

　?。ǘ┰诮?jīng)營責(zé)任期內(nèi)對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔(dān)保值增值的責(zé)任，對托管企業(yè)認(rèn)真履行管理責(zé)任；

　?。ㄈ┙⒑蛨?zhí)行重大事項(xiàng)報批、備案制度；

　?。ㄋ模┙邮芗追降囊婪ü芾砗捅O(jiān)督，并依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　第六條　本資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任期為3年，時間從2001年1月1日至2003年12月31日。

　　第七條　考核指標(biāo)包括量化指標(biāo)和非量化指標(biāo)：

　　（一）量化指標(biāo)：

　　主指標(biāo)：國有資本保值增值率。

　　副指標(biāo)：利潤增長率、資本積累率、凈資產(chǎn)收益率，總資產(chǎn)報酬率、不良資產(chǎn)比率。

　　原部門辦學(xué)移交公司的學(xué)校、經(jīng)批準(zhǔn)列入托管的企業(yè)不列入量化考核范圍。

　?。ǘ┓橇炕笜?biāo)：重大事項(xiàng)報批、備案執(zhí)行情況，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況等。

　　第八條　年度結(jié)束和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任期結(jié)束，甲方根據(jù)乙方年度經(jīng)營報告和會計(jì)（審計(jì)）師事務(wù)所的審計(jì)后的合并會計(jì)報表，參照財(cái)政部等三部委《關(guān)于印發(fā)國有資本保值增值結(jié)果計(jì)算與確認(rèn)辦法的通知》（財(cái)統(tǒng)字〔2000〕2號），對公司國有資本保值增值情況的考核。國有資本保值增值率實(shí)際值以100％為基本衡量尺度，實(shí)際值達(dá)到100％為保值，超過100％為增值，不足100％為減值。并結(jié)合輔助指標(biāo)和非量化指標(biāo)落實(shí)情況，確定考核結(jié)果等級?？己私Y(jié)果提交有關(guān)部門作為對乙方董事長任免的依據(jù)。

　　第九條　考核時，對以下影響國家所有者權(quán)益的客觀因素予以剔除：國家各種投資、專項(xiàng)撥款、債轉(zhuǎn)股及各項(xiàng)基金增加的國家所有者權(quán)益；按規(guī)定稅收返還或?qū)ｍ?xiàng)減免增加的國家所有者權(quán)益；資產(chǎn)重估（評估）、清產(chǎn)核資增加或減少的國家所有者權(quán)益；國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)增加或減少的國家所有者權(quán)益；公司接受捐贈而增加的國家資本公積金；由公司承擔(dān)的托管企業(yè)不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工安置費(fèi)用；新組建集團(tuán)直接為離退休人員服務(wù)的工作人員的正常經(jīng)費(fèi)。

　　第十條　資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的考核結(jié)果作為確定公司董事長薪酬和董事會其他成員獎懲的主要依據(jù)。按是否實(shí)行年薪制試點(diǎn)分別處理：

　　（一）未實(shí)行年薪制試點(diǎn)的公司，公司董事長的薪酬由基本工資、年度獎勵、責(zé)任期獎勵三部分組成。

　　基本工資：按當(dāng)?shù)厥猩弦荒曷毠て骄べY的３倍確定。

　　年度獎勵：與考核結(jié)果等級掛鉤，根據(jù)年度考核結(jié)果優(yōu)、良、中、低、差五個等級，分別按基本工資2.5倍、1.5倍、0.5倍、0倍、-0.1至-0.3倍計(jì)算年度獎勵，年度獎勵列入公司費(fèi)用支出。計(jì)算公式：

　　年度獎勵＝年基本工資×等級倍數(shù)

　　公司由盈變虧或虧損增加，董事長不得領(lǐng)取年度獎勵。年度獎勵為負(fù)數(shù)的抵扣下一年基本工資。

　　責(zé)任期獎勵：責(zé)任期結(jié)束，能完成全部考核指標(biāo)，國有資本增值超過一定幅度的，根據(jù)增值額的大小對董事長給予責(zé)任期獎勵（具體辦法另定）。

　　董事會其他成員的收入，由董事會分別按董事長收入的70％—90％決定，并報省勞動保障廳、財(cái)政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。

　?。ǘ?shí)行年薪制試點(diǎn)的公司，董事長的薪酬按照省《關(guān)于國有資產(chǎn)經(jīng)營公司董事長年薪制暫行辦法》（辦法另發(fā)）的規(guī)定實(shí)行年薪制；公司董事會其他成員的收入，由董事會決定并報省勞動保障廳、財(cái)政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。

　　實(shí)行年薪制的企業(yè)，必須建立風(fēng)險基金制度。

　　（三）乙方董事會成員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假、騙取效益薪酬和獎金的，要全額退回已得效益薪酬和獎金，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

　　第十一條　責(zé)任期滿后，國有資本發(fā)生減值的，甲方可提請有關(guān)部門解聘乙方董事會成員；責(zé)任期內(nèi)連續(xù)兩年虧損（虧損企業(yè)為增加虧損），乙方董事會成員不得繼續(xù)任職。

　　第十二條　乙方董事會因決策失誤造成公司資產(chǎn)損失單項(xiàng)占公司凈資產(chǎn)5％以上（含5％）或1000萬元以上者，視性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度給予直接參與決策的董事會成員經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十三條　乙方不履行資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書的規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的，依法追究乙方董事會和直接責(zé)任人的責(zé)任；在上報考核材料時弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，給予行政處分。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　公司董事會聘任的經(jīng)營班子由于經(jīng)營失誤、管理不善等原因給公司資產(chǎn)造成損失的，由公司董事會視情節(jié)輕重給予處理。

　　第十四條　本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，雙方均不得隨意變更、中止。若因國家政策進(jìn)行重大調(diào)整或由于不可抗力的客觀因素影響乙方不能完成考核指標(biāo)時，甲方應(yīng)在考核、獎懲時適當(dāng)考慮調(diào)整。乙方出現(xiàn)下列情況，甲方有權(quán)中止或解除本責(zé)任書，并追究乙方董事會成員的經(jīng)濟(jì)、行政直至法律責(zé)任：

　?。ㄒ唬┮蚪?jīng)營管理不善，連續(xù)兩年虧損或虧損額增加；

　　（二）連續(xù)兩年達(dá)不到考核指標(biāo)；

　　（三）因決策失誤或違反有關(guān)規(guī)定使國有權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的。

　　第十五條　本責(zé)任書考核期限從2001年1月1日至2003年12月31日。

　　第十六條　本責(zé)任書一式五份，省政府、省委組織部和甲乙方各一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：　                        乙方：

　　廣東省財(cái)政廳（公章）　公司（公章）

　　負(fù)責(zé)人：

　　廣東省經(jīng)貿(mào)委（公章）　董事長：

　　負(fù)責(zé)人：

簽訂日二〇〇一年　月　日

國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核指標(biāo)預(yù)測表

申報單位（蓋章）：                               單位：       萬元

單位負(fù)責(zé)人：                                             填 表 人：

聯(lián)系電話：　                                           填表日期： 

　　備注：本表按年末數(shù)填列，數(shù)據(jù)來源以合并會計(jì)報表為準(zhǔn)。