縣級工會在我省工會組織體系中處于承上啟下的重要地位，發(fā)揮著基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性作用。日前，廣東省總工會印發(fā)《廣東省總工會關(guān)于加強(qiáng)縣（區(qū)）級工會工作的若干措施》（下稱《若干措施》），系統(tǒng)深入加強(qiáng)我省縣級工會建設(shè)。

　　《若干措施》提出，廣東工會將力爭實現(xiàn)縣級工會“七個全覆蓋”的專項工作目標(biāo)任務(wù)，即實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會全覆蓋、勞動爭議多元化解機(jī)制全覆蓋、工人文化宮建設(shè)和服務(wù)全覆蓋、職工服務(wù)中心全覆蓋、“全域智慧工會”模式全覆蓋、社會化工會工作者專業(yè)隊伍建設(shè)全覆蓋和工會干部培訓(xùn)全覆蓋。

　　建工人文化宮

　　最高補(bǔ)助1200萬元

　　不斷擴(kuò)大工會的組織覆蓋，建好工會工作陣地，是工會發(fā)揮組織職能作用的基礎(chǔ)。

　　《若干措施》提出，要加強(qiáng)縣（區(qū)）轄工業(yè)園區(qū)（含開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等）工聯(lián)會建設(shè)，上級工會從工作指導(dǎo)、人員力量、項目經(jīng)費等多方面給予支持，每年給予每個縣（區(qū)）轄工業(yè)園區(qū)（含開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等）工聯(lián)會2萬元經(jīng)費補(bǔ)貼，力爭實現(xiàn)縣（區(qū)）轄工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會全覆蓋。

　　同時，《若干措施》提出，要加快實現(xiàn)縣（區(qū)）工人文化宮建設(shè)和服務(wù)、職工服務(wù)中心的全覆蓋。提出要加大縣（區(qū)）工人文化宮建設(shè)改造保障力度，對“三類地區(qū)”（即粵東西北地區(qū)的革命老區(qū)、原中央蘇區(qū)、民族地區(qū)自治縣和珠三角地區(qū)山區(qū)縣、市、區(qū)，下同）新建工人文化宮補(bǔ)助最高限額增加到1200萬元，對非“三類地區(qū)”新建工人文化宮補(bǔ)助最高限額增加到1000萬元。對“三類地區(qū)”工人文化宮建設(shè)維護(hù)好、活動開展好、職工服務(wù)好的縣級總工會給予全民健身一次性專項補(bǔ)助50萬元，用于購買健身設(shè)施、健身器材。在職工服務(wù)中心建設(shè)上，將持續(xù)開展“省職工服務(wù)綜合體”及“省職工服務(wù)示范點”創(chuàng)建工作，獲評省職工服務(wù)綜合體試點的縣（區(qū)）職工服務(wù)中心，每家獎補(bǔ)30萬元工作經(jīng)費；獲評省職工服務(wù)示范點的，每家獎補(bǔ)10萬元工作經(jīng)費。

　　依托線上平臺

　　開展服務(wù)職工普惠活動

　　當(dāng)前，隨著城鎮(zhèn)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化深入推進(jìn)，縣級工會面臨的工作任務(wù)更加多樣，職能作用更加重要。深入加強(qiáng)縣級工會工作，要適應(yīng)新形勢的新要求。

　　《若干措施》提出，要實現(xiàn)縣（區(qū)）級工會勞動爭議多元化解機(jī)制全覆蓋。提出要加強(qiáng)對縣（區(qū)）級工會勞動爭議多元化解工作經(jīng)費保障，對縣（區(qū)）“法院+工會”訴調(diào)對接工作補(bǔ)助經(jīng)費總額的40%；對縣（區(qū)）“勞動仲裁+工會”聯(lián)合調(diào)解工作補(bǔ)助經(jīng)費總額的50%。充分發(fā)揮工會12351職工熱線作用，縣（區(qū)）級工會對熱線交辦的工單事項及時落實反饋。

　　同時，面對數(shù)字化的浪潮和“三新”群體的需求，《若干措施》提出要實現(xiàn)縣（區(qū)）級工會“全域智慧工會”模式全覆蓋。通過推進(jìn)“粵工惠”平臺迭代完善，依托會員積分體系助力縣（區(qū)）級工會開展服務(wù)職工普惠活動，自2022年起每年為每個縣（區(qū)）級工會補(bǔ)貼發(fā)放價值5萬元的會員積分。同時，推進(jìn)工會視頻會議系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)省、市、縣（區(qū)）視頻會議系統(tǒng)三級全覆蓋。

　　為保證工作隊伍的力量，《若干措施》還要求實現(xiàn)縣（區(qū)）社會化工會工作者專業(yè)隊伍建設(shè)全覆蓋。在省總工會為每個鎮(zhèn)（街）配備1名社會化工會工作者的基礎(chǔ)上，突出加強(qiáng)對縣（區(qū)）級社會化工會工作者的配備，每個縣配備2名，基層工會數(shù)和職工會員數(shù)量多、工會工作為省級示范單位的縣（區(qū)）級工會配備3名。對縣（區(qū)）級工會配備的社會化工會工作者的工資采用分級負(fù)擔(dān)方式，省總工會每年負(fù)擔(dān)6萬元/人，并納入職工醫(yī)療綜合互助保障計劃?？h（區(qū)）總工會要加強(qiáng)對全縣（區(qū)）各類社會化工會工作者薪酬統(tǒng)籌與隊伍統(tǒng)一管理，堅持集散結(jié)合，充分發(fā)揮社會化工會工作者隊伍在加強(qiáng)縣（區(qū)）級工會工作的功能作用。

　　此外，還要實現(xiàn)縣（區(qū)）級工會干部培訓(xùn)全覆蓋。劃分7個培訓(xùn)片區(qū)覆蓋全省縣（區(qū)）級工會，組織縣（區(qū)）級工會干部就近集中參加工會干部培訓(xùn)班，每年將縣（區(qū)）級工會干部輪訓(xùn)一遍。