廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好以工代訓(xùn)工作的通知》的通知

粵人社規(guī)〔2020〕38號

各地級以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

　　現(xiàn)將《關(guān)于做好以工代訓(xùn)工作的通知》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)施中如有問題，請及時(shí)反饋省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處和省財(cái)政廳社保處。

　　省人力資源社會(huì)保障廳：黎俊寧，（020）83182796

　　省財(cái)政廳：劉雨時(shí)，（020）83176501

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

 廣東省財(cái)政廳

　　          2020年9月21日

關(guān)于做好以工代訓(xùn)工作的通知

　　按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2020〕30號）《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知》（人社廳明電〔2020〕29號）和《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（粵人社發(fā)〔2020〕109號）的要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)對做好以工代訓(xùn)相關(guān)工作進(jìn)一步明確如下。

　　一、補(bǔ)貼范圍和對象

　　（一）新吸納就業(yè)困難人員的中小微企業(yè)。對新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員，并開展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。

　?。ǘ┩９ねI(yè)的中小微企業(yè)。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)困難導(dǎo)致停工停業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。

　?。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售五個(gè)行業(yè)的大型企業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的。

　　上述企業(yè)應(yīng)為在本省依法登記注冊，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　二、補(bǔ)貼企業(yè)的界定

　?。ㄒ唬┲行∥⑵髽I(yè)的劃分。根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）的規(guī)定執(zhí)行。或稅務(wù)信息系統(tǒng)已按照《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》，對企業(yè)類型進(jìn)行劃分的，可根據(jù)稅務(wù)信息系統(tǒng)予以劃分界定。

　　（二）停工停業(yè)中小微企業(yè)。對受疫情影響，企業(yè)當(dāng)月增值稅指標(biāo)比2019年同期下降70%及以上的中小微企業(yè)，可認(rèn)定為停工停業(yè)企業(yè)。

　?。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售五個(gè)行業(yè)的大型企業(yè)。符合《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）規(guī)定，納入各級統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售五個(gè)行業(yè)的大型企業(yè)（企業(yè)法人單位），并且在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記的項(xiàng)目，或在有關(guān)部門頒發(fā)的許可證能體現(xiàn)“外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售”經(jīng)營內(nèi)容的，為受疫情影響較大行業(yè)的大型企業(yè)。對在2020年5月9日后，變更企業(yè)登記的、變更增加上述行業(yè)經(jīng)營范圍的企業(yè)，不予以認(rèn)定。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，符合本通知規(guī)定開展以工代訓(xùn)的參保職工，每人每月500元。補(bǔ)貼月份從2020年1月開始，2020年12月結(jié)束。企業(yè)在多個(gè)月份均符合認(rèn)定條件的，可按月份數(shù)享受相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最多不超過6個(gè)月。所需資金從各地職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。

　?。ǘ┮怨ご?xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不計(jì)入勞動(dòng)者每年三次培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

　?。ㄈ┢髽I(yè)可同時(shí)按規(guī)定開展適崗培訓(xùn)和以工代訓(xùn)。

　?。ㄋ模┩黄髽I(yè)，在本文實(shí)施期內(nèi)，只能申請一項(xiàng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。且不得重復(fù)享受粵人社規(guī)〔2019〕43號以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

　?。ㄎ澹┮怨ご?xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼受理期限截止到2020年12月31日。在截止時(shí)間前受理的，其后審核通過的，可繼續(xù)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　（六）各市可在省明確的范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際確定具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、補(bǔ)貼申領(lǐng)和發(fā)放

　　（一）符合條件的企業(yè)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提交以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請，以企業(yè)參保名稱提供參保職工以工代訓(xùn)人員名單、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明（其中停工停業(yè)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明），人力資源社會(huì)保障部門可核實(shí)職工參保情況的，無需提供當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單。企業(yè)不需要提供以工代訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃。吸納就業(yè)困難人員中小微企業(yè)提供就業(yè)困難人員證明材料，如就業(yè)困難人員由企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的，企業(yè)無需提供該項(xiàng)材料。停工停業(yè)中小微企業(yè)的增值稅指標(biāo)以稅務(wù)部門提供的信息為準(zhǔn)。

　　（二）各地人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)受理并審核，材料齊全的要予以受理。各地審核后要在相關(guān)網(wǎng)站上按月公示以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)名稱、補(bǔ)貼金額等相關(guān)信息，對公示無異議的，按規(guī)定支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　文件在頒發(fā)之日起開始實(shí)施，有效期一年。在開展以工代訓(xùn)工作過程中，如遇到什么困難和問題，應(yīng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳反映。

　　附件：企業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表

　　附件

　　企業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表