印發(fā)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知
各地級(jí)以上市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),現(xiàn)予印發(fā)。
廣東省人民政府辦公廳
二○○九年十月十四日
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廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
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根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(粵發(fā)〔2009〕8號(hào)),設(shè)立廣東省人力資源和社會(huì)保障廳,為省人民政府組成部門。
一、職責(zé)調(diào)整
?。ㄒ唬⒃∪耸聫d、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的職責(zé)整合,劃入省人力資源和社會(huì)保障廳。
(二)取消和調(diào)整已由省人民政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項(xiàng)。
?。ㄈ⒕惩饩蜆I(yè)管理的職責(zé)劃給省對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策、人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職責(zé)。
(五)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)的職責(zé),加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作的職責(zé)。
二、主要職責(zé)
?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案,擬訂本省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
?。ǘM訂并組織實(shí)施本省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),組織擬訂統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,會(huì)同有關(guān)部門編制本省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,參與擬訂本省社會(huì)保障基金投資政策。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
?。?huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
?。ㄆ撸?huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,承擔(dān)博士后管理工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制下達(dá)工作,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理,組織實(shí)施公務(wù)員法工作,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂省榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
?。ㄊ?huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
?。ㄊ┏修k省人民政府及人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé),省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)26個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
?。ㄒ唬┺k公室(與機(jī)關(guān)黨委辦公室合署)。
負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)等機(jī)關(guān)日常工作;承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的黨群工作。
?。ǘ┱哐芯刻帲ㄅc宣傳處合署)。
組織、開展人力資源和社會(huì)保障政策研究、綜合調(diào)研工作,提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的政策建議;起草重要文稿;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳等工作。
(三)法制處。
起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案;承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳工作;承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。
(四)綜合規(guī)劃處。
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí);承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的綜合管理工作,擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員社會(huì)化管理政策;承擔(dān)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作;承擔(dān)統(tǒng)計(jì)管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸項(xiàng)目的管理工作。
(五)財(cái)務(wù)處。
參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門編制人力資源和社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算;編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);組織預(yù)算執(zhí)行情況的績(jī)效評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。
(六)就業(yè)促進(jìn)處。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施相關(guān)工作;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)入境就業(yè)管理政策;承擔(dān)外企就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立初審工作。
(七)人力資源市場(chǎng)處。
擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃;擬訂國(境)外、省外人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入本省的管理政策;擬訂人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);擬訂人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策,承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作;指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作,按規(guī)定承辦省直和中央駐穗企事業(yè)單位及在省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)立人力資源戶頭單位調(diào)配人員和接收大中專畢業(yè)生事宜。
?。ò耍┸姽俎D(zhuǎn)業(yè)安置處(省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。
會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策;承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制下達(dá)工作;承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;承擔(dān)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
(九)調(diào)解仲裁管理處(省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院)。
統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范;指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;管理調(diào)解員、仲裁員,組織仲裁庭審工作;指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作;承擔(dān)省人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
?。ㄊ├^續(xù)教育處(與職業(yè)能力建設(shè)處合署)。
承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作;指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作;承擔(dān)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作;擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策;擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn);完善職業(yè)技能資格制度;擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(十一)技工教育管理處。
擬訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及相關(guān)政策并實(shí)施指導(dǎo);擬訂技工學(xué)校的教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度以及有關(guān)專項(xiàng)資金使用辦法,指導(dǎo)技能競(jìng)賽、師資隊(duì)伍建設(shè);承擔(dān)技工學(xué)校(廣州、深圳除外)辦學(xué)資格審核、設(shè)立審批相關(guān)工作;綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。
(十二)專業(yè)技術(shù)人員管理處。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策;承辦深化職稱制度改革事宜;組織實(shí)施和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度;擬訂農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定政策并組織實(shí)施;承擔(dān)高評(píng)委設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作;承擔(dān)博士后管理工作;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作,承擔(dān)組織全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“百千萬人才工程”國家級(jí)人選、享受政府特殊津貼專家的綜合管理工作和本省中國科學(xué)院、中國工程院院士候選人推薦遴選工作;擬訂國(境)外機(jī)構(gòu)在本省招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。
(十三)事業(yè)單位人事管理處。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施;承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜;擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策;承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作;承擔(dān)省直和中央駐穗事業(yè)單位招收聘用制干部相關(guān)工作。
?。ㄊ模┺r(nóng)民工工作處。
擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);承擔(dān)省農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議的日常工作。
(十五)勞動(dòng)關(guān)系處。
擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動(dòng)合同、集體合同的實(shí)施規(guī)范;指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作;審核指定的省屬和中央駐粵企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作;承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施;綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資政策;審核省屬和中央駐粵企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
(十六)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)處。
擬訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策并組織實(shí)施;指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
(十七)工資福利處。
擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施;承擔(dān)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級(jí)增資審核工作;承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作;擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施;承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
(十八)養(yǎng)老保險(xiǎn)處。
統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施;依法擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法和基金征繳政策;審核市級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率;擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶基金管理政策并組織實(shí)施;承擔(dān)審批政策性提前退休的有關(guān)工作;審核參加省直養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位的特殊工種提前退休、企業(yè)年金實(shí)施方案。
(十九)失業(yè)保險(xiǎn)處。
擬訂失業(yè)保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑、使用、管理政策和失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金分配計(jì)劃;建立失業(yè)預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇政策。
(二十)醫(yī)療保險(xiǎn)處。
擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法;組織擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍和支付標(biāo)準(zhǔn);擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法;擬訂公費(fèi)醫(yī)療管理政策及其改革方案;承擔(dān)省直公費(fèi)醫(yī)療管理工作;指導(dǎo)省直和中央駐穗單位醫(yī)療保障管理工作。
?。ǘ唬┕kU(xiǎn)處(省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室)。
擬訂工傷保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)政策;擬訂工傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑(儲(chǔ)備)金政策并提出分配計(jì)劃;組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策;組織擬訂勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)并依法實(shí)施;組織實(shí)施再次鑒定和省級(jí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。
(二十二)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處。
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營(yíng)辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法;參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付和基金的運(yùn)營(yíng)投資。
(二十三)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。
擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度、運(yùn)營(yíng)政策并組織實(shí)施,依法監(jiān)督檢查;參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策;負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專報(bào);承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作;組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)檢查資格認(rèn)定和組織考核工作;組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件;承擔(dān)省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。
(二十四)人事處(與交流合作處合署)。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、離退休人員服務(wù)和計(jì)劃生育工作;編制人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流規(guī)劃并組織實(shí)施;綜合管理人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流項(xiàng)目及涉外業(yè)務(wù)。
(二十五)公務(wù)員辦公室。
組織實(shí)施公務(wù)員分類及職位管理、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、職務(wù)任免與升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流與回避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務(wù)員等方面的法律法規(guī);擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)能力建設(shè)政策;組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理相關(guān)工作;組織實(shí)施和監(jiān)督檢查聘任制公務(wù)員管理相關(guān)工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地、各部門實(shí)施公務(wù)員法工作,擬訂省人民政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度,審核以省人民政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)事宜;建立公務(wù)員申訴控告制度,完善聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度,保障公務(wù)員合法權(quán)益;承辦省政府任免工作人員有關(guān)事宜;辦理省直行政機(jī)關(guān)(含垂直管理單位)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用、考核、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、日常登記和職位設(shè)置、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定等工作;綜合管理公務(wù)員培訓(xùn)工作;指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作;具體承擔(dān)省直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員培訓(xùn)的實(shí)施工作。
(二十六)勞動(dòng)監(jiān)察局。
擬訂勞動(dòng)監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);依法受理舉報(bào)投訴;依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán);指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)人力資源和社會(huì)保障的監(jiān)督檢查工作;組織查處有關(guān)勞動(dòng)、人事重大案件,處理有重大影響的群體性突發(fā)事件。
四、人員編制
省人力資源和社會(huì)保障廳行政編制228名。其中:廳長(zhǎng)1名、副廳長(zhǎng)7名(其中1名兼任公務(wù)員辦公室主任),正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)34名(含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名)、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)57名。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕芾硎⊥鈬鴮<揖?。省外國專家局的人事、后勤等工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一管理。
?。ǘ└叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前和已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由省教育廳負(fù)責(zé);畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé);畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭,會(huì)同省教育廳等部門擬訂。
(三)用于綜合行政執(zhí)法的編制另行核定。
六、附則
本規(guī)定由省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,其調(diào)整由省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。
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