梅州市加快引進(jìn)優(yōu)秀人才的若干規(guī)定

　　第一條 為積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才，加快我市全面建設(shè)小康社會(huì)步伐，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法規(guī)、政策，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱用人單位)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才適用本規(guī)定。

　　第三條 人事行政主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施，有關(guān)行政主管部門在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同人事行政主管部門共同做好本規(guī)定的實(shí)施工作。

　　第四條 各級(jí)政府應(yīng)營(yíng)造引進(jìn)人才的良好環(huán)境，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才來梅州工作。

　　第五條 本市主要引進(jìn)以下人才：

　?。ㄒ唬┚哂胁┦俊⒋T士學(xué)位或高級(jí)職稱的技術(shù)人才；

　　（二）公派、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)，并取得國(guó)外碩士以上學(xué)位的人才；

　　(三)具有技術(shù)與管理專長(zhǎng)的復(fù)合型高級(jí)人才；

　　(四)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程等領(lǐng)域具有中級(jí)職稱或全日制大學(xué)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才；

　　(五)擁有專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國(guó)內(nèi)省內(nèi)先進(jìn)水平的突出人才；(六)其他緊缺急需的人才。

　　引進(jìn)以上人才年齡一般在45周歲以下。

　　第六條 引進(jìn)優(yōu)秀人才可采取調(diào)動(dòng)、聘用、客座、兼職等多種形式。

　　第七條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才因流動(dòng)原因與原單位辭職、辭退而帶來人事關(guān)系上其他問題的，可經(jīng)人事行政主管部門審批同意后妥善處理，辦理調(diào)動(dòng)或人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，來梅前后的工作年限可合并計(jì)算工齡。

　　第八條 自費(fèi)留學(xué)人員或訪問學(xué)者回國(guó)后，選擇在我市工作的，由人事行政主管部門與其原工作單位聯(lián)系辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其工齡可將在國(guó)外學(xué)習(xí)的時(shí)間與出國(guó)前參加工作的時(shí)間合并計(jì)算。

　　第九條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)工作或興辦、承包各類企業(yè)的，政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其代管人事關(guān)系及檔案，在職稱申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶口辦理方面提供人事代理。

　　第十條 事業(yè)單位(不含依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位)引進(jìn)的具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)職稱的技術(shù)人才，不受單位編制、增人指標(biāo)、工資基金和工資總額的限制，由用人單位向人事編制部門專項(xiàng)辦理增編、增人、增資報(bào)批手續(xù)。

　　第十一條 用人單位對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，可以在核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)優(yōu)先聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也可以根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要，采取低職高聘．對(duì)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱的技術(shù)人才、具有碩士以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，經(jīng)政府人事部門核準(zhǔn)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制。

　　第十二條 回國(guó)留學(xué)人員在國(guó)外取得的經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)可或我駐外領(lǐng)使館認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位予以承認(rèn)，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)由用人單位自主聘任。

　　第十三條 具有本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生的戶口實(shí)行準(zhǔn)入制度，允許先入戶，后就業(yè)。

　　第十四條 調(diào)入本市工作的優(yōu)秀人才，經(jīng)人事行政主管部門批準(zhǔn)后，可直接到公安機(jī)關(guān)辦理遷移入戶手續(xù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷進(jìn)入我市。

　　第十五條 對(duì)未轉(zhuǎn)戶口和人事關(guān)系的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)行人才聘用制度，由本人申請(qǐng)經(jīng)人事行政主管部門認(rèn)定后，發(fā)給《人才聘用證》，聘用期內(nèi)，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、子女入學(xué)入托、乘車、住房、就醫(yī)等方面，享受本市居民同等待遇。

　　第十六條 調(diào)入本市工作的優(yōu)秀人才，其子女的入學(xué)入托，由戶口所在地的教育行政主管部門優(yōu)先就近安排或由本人擇校就讀，免收擇校費(fèi)。已取得國(guó)(境)外長(zhǎng)期居留權(quán)和留學(xué)回國(guó)再入境資格的留學(xué)人員來本市工作定居，其子女參加高考、中考的，參照適用歸國(guó)華僑子女入學(xué)的有關(guān)規(guī)定。來本市短期服務(wù)的留學(xué)人員，其子女需在本市學(xué)校借讀的，教育部門應(yīng)及時(shí)予以落實(shí)，免收擇校費(fèi)。

　　第十七條 市政府設(shè)立專家活動(dòng)中心，用于專家學(xué)術(shù)交流和臨時(shí)住房，專家用于學(xué)術(shù)交流和住房所需經(jīng)費(fèi)，原則上由聘請(qǐng)專家的單位支付。

　　第十八條 具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的優(yōu)秀人才到本市企事業(yè)單位工作，企事業(yè)單位可適當(dāng)給予一次性安家補(bǔ)貼。正高級(jí)職稱4萬元，博士3萬元，副高級(jí)職稱2萬元．安家補(bǔ)貼由用人單位負(fù)擔(dān)，如到財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的，由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)；享受安家補(bǔ)貼的人員，須與用人單位簽訂工作5年以上期限的合同。 第十九條 企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才的工資待遇，企業(yè)單位可根據(jù)本單位的實(shí)際，實(shí)行協(xié)議工資或年薪制等分配形式，從優(yōu)確定其報(bào)酬，鼓勵(lì)各類人才到我市進(jìn)行技術(shù)合作、技術(shù)交流和技術(shù)攻關(guān)，并以技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配。

　　第二十條 回國(guó)留學(xué)人員在本市工作期間取得的合法收入，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理購(gòu)匯、匯出和攜帶出境。

　　第二十一條 取得碩士以上學(xué)位的自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員到我市工作，與用人單位確定工作服務(wù)關(guān)系后，其回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)可由用人單位按規(guī)定給予報(bào)銷。

　　第二十二條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行科研活動(dòng)的，有關(guān)部門應(yīng)在立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)資助、成果申報(bào)、出國(guó)學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)等方面優(yōu)先予以支持，用人單位應(yīng)在實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科技資料等方面提供保障。

　　第二十三條 留學(xué)人員在本市投資興辦的高新技術(shù)企業(yè)，可享受外資企業(yè)的政策。引進(jìn)的優(yōu)秀人才攜帶技術(shù)，專利項(xiàng)目在我市投產(chǎn)或研制開發(fā)新產(chǎn)品，推廣應(yīng)用新成果產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的，除用人單位按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)外，同級(jí)政府按一次性給予1—20萬元的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，交納個(gè)人所得稅后的獎(jiǎng)金全部發(fā)給個(gè)人。對(duì)項(xiàng)目第一學(xué)術(shù)帶頭人，5年內(nèi)由財(cái)政給予每人每年2—4萬元生活補(bǔ)助。

　　符合條件的本地優(yōu)秀人才依照前款規(guī)定享受同等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十四條 支持國(guó)內(nèi)外著名高等院校和科研院所來本市合作創(chuàng)辦產(chǎn)學(xué)研基地、科技成果轉(zhuǎn)化基地、培訓(xùn)中心、博士后流動(dòng)工作站，從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作，本市在土地規(guī)劃、使用等方面給予便利和優(yōu)惠，外來投資享受入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　第二十五條 鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后工作站，或者與高等院校、科研院所開展博士后的聯(lián)合培養(yǎng)工作。對(duì)進(jìn)站博士后的住房和生活待遇，按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，由企業(yè)負(fù)責(zé)。對(duì)出站博士后留在梅州工作的，人事行政主管部門應(yīng)協(xié)助企業(yè)解決博士后配偶就業(yè)安置和子女入學(xué)入托以及戶口關(guān)系。

　　第二十六條 市政府設(shè)立人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金，用于引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)人才，解決人才在科研、項(xiàng)目，教學(xué)中的困難，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。具體辦法另行制定。

　　第二十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。本規(guī)定發(fā)布前本市制定的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

中共梅州市委

梅州市人民政府

2004年4月27日