各人社分局：

　　現將《關于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會保障廳關于就業(yè)困難人員認定管理的暫行辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕7號）轉發(fā)給你們，結合我市實際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

　　一、認定范圍

　　在省規(guī)定的就業(yè)困難人員認定范圍內，根據《中山市人民政府關于轉發(fā)廣東省人民政府關于進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見等兩份文件的通知》（中府〔2015〕70號）有關精神，將重點優(yōu)撫人員納入就業(yè)困難人員認定范圍，屬重點優(yōu)撫人員申請認定時需提交優(yōu)撫證明。

　　二、認定程序

　　符合就業(yè)困難人員認定條件的人員，向戶籍（常?。┑厝肆Y源和社會保障分局（以下簡稱人社分局）提出就業(yè)困難人員認定申請，填寫《廣東省就業(yè)困難人員認定申請表》，并提供本人身份證、社會保障卡（注明失業(yè)登記）和相關材料。各人社分局按規(guī)定進行初審公示、審核認定。

　　三、服務管理

　　年齡偏大、身體殘疾等原因造成就業(yè)特別困難的就業(yè)困難人員，由認定的人社分局實施Ⅲ級就業(yè)幫扶，采取“一人一策”兜底援助。

　　《關于做好就業(yè)困難人員核定和就業(yè)援助工作的通知》（中人社發(fā)〔2017〕126號）同時廢止。

　　聯系人：李黃傳燕，88323349、88220212（傳真）

　　附件：關于印發(fā)《廣東省人力資源和社會保障廳關于就業(yè)困難人員認定管理的暫行辦法》的通知

中山市人力資源和社會保障局

2019年4月2日