人力資源和社會保障部等三部門近日印發(fā)通知明確，事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，由科技成果完成單位對完成、轉(zhuǎn)化該項科技成果做出重要貢獻的人員，發(fā)放現(xiàn)金獎勵。現(xiàn)金獎勵不受所在單位核定的績效工資總量限制，不作為核定下一年度績效工資總量的基數(shù)，不作為社會保險繳費基數(shù)。

　　人社部工資福利司相關(guān)負責(zé)人表示，這份《關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關(guān)問題的通知》，對困擾一些單位發(fā)放科技獎勵的情況做出具體規(guī)定，有利于落實以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策，建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機制，鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，使科研人員收入與實際貢獻相匹配。

　　通知還提出，單位接受企業(yè)或其他社會組織委托取得的項目，其中屬于科研人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動的，單位可到當(dāng)?shù)乜萍疾块T進行技術(shù)合同登記，認定登記納入科技成果轉(zhuǎn)化范圍的，可按照促進科技成果轉(zhuǎn)化法和通知執(zhí)行。