綜合新華社和央視網(wǎng)消息，近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　《意見(jiàn)》提出，要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，大力提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平。全面加強(qiáng)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。要實(shí)施工資激勵(lì)計(jì)劃，提高技術(shù)工人收入水平。完善符合技術(shù)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度，建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，探索技術(shù)工人長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。要構(gòu)建技能形成與提升體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。

　　在提高經(jīng)濟(jì)待遇方面，《意見(jiàn)》要求，鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，科學(xué)評(píng)價(jià)技能水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，合理確定年資起加點(diǎn)和工資級(jí)差。試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。

　　《意見(jiàn)》明確，加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)，深入實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，加大校企合作培養(yǎng)技術(shù)工人力度。要強(qiáng)化評(píng)價(jià)使用激勵(lì)工作，暢通技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道。完善技術(shù)工人評(píng)價(jià)工作，加大勞動(dòng)和技能競(jìng)賽培養(yǎng)選拔技術(shù)工人工作力度，完善技術(shù)工人平等享受待遇政策，落實(shí)好技術(shù)工人休息休假權(quán)利。