1月17日，廣東省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會，介紹2021年廣東就業(yè)工作情況和《廣東省促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃》的具體內(nèi)容。

　　會上，省人社廳黨組成員、副廳長葛國興通報了2021年廣東就業(yè)工作總體情況，并介紹《廣東省促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱“《規(guī)劃》”）的基本情況：

　　2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年。綜合統(tǒng)計監(jiān)測和調(diào)研情況看，受益于我省經(jīng)濟企穩(wěn)向好和就業(yè)優(yōu)先政策紅利持續(xù)釋放，就業(yè)局勢呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好態(tài)勢，主要體現(xiàn)在三個“穩(wěn)”：一是新增就業(yè)穩(wěn)定增長。2021年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)140.33萬人，完成年度任務(wù)127.6%，接近恢復(fù)往年同期水平。二是失業(yè)水平穩(wěn)步回落。調(diào)查失業(yè)率顯示，全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為4.9%，比去年明顯降低。三是重點群體就業(yè)穩(wěn)中有進。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢明顯好于往年，異地務(wù)工人員在粵就業(yè)規(guī)模保持穩(wěn)定，實現(xiàn)脫貧人口就業(yè)穩(wěn)在廣東的總目標。

　　面對疫情和復(fù)雜嚴峻的外部環(huán)境影響，在省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我省各地區(qū)、各有關(guān)部門頂壓前行、擔當作為，多措并舉，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。

　　（一）強化就業(yè)優(yōu)先政策支撐。出臺3.0版“促進就業(yè)九條”，制定減輕企業(yè)負擔推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案，持續(xù)開展“送政策、送資金、送服務(wù)”活動，加大穩(wěn)崗返還補貼、以工代訓(xùn)補貼、吸納就業(yè)補貼等扶持政策落實力度，通過穩(wěn)市場主體實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)崗位。預(yù)計2021年全年幫助企業(yè)減負約758億元。

　?。ǘ娀攸c群體就業(yè)幫扶。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，支持民營企業(yè)吸納就業(yè)，開發(fā)國有企事業(yè)、“三支一扶”等崗位超24.5萬個，舉辦畢業(yè)生招聘活動超2000場次。舉辦2021年粵港澳大灣區(qū)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)雙選會。目前2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)明顯好于往年同期水平。全省異地務(wù)工人員就業(yè)群體穩(wěn)定在3100萬左右。全省就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)11.51萬人。提升失業(yè)人員保障力度，全年發(fā)放失業(yè)保險金及代繳醫(yī)療保險67.53億元，惠及79.8萬人。開展失業(yè)保險擴圍，累計發(fā)放失業(yè)補助金68.93億元，惠及224.19萬人。

　?。ㄈ娀叭椆こ獭逼放埔I(lǐng)。打造“粵菜師傅”名店名品名廚，舉辦第四屆粵港澳大灣區(qū)“粵菜師傅”技能大賽，1-11月開展“粵菜師傅”培訓(xùn)21.3萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)40.6萬人。出臺“廣東技工”工程高質(zhì)量發(fā)展意見，舉辦第二屆全省技能大賽，全省補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)529.1萬人次。選樹首批10家家政“信得過”企業(yè)，認定70家省級龍頭、誠信示范企業(yè)，全省開展“南粵家政”培訓(xùn)38.68萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)66.50萬人。

　?。ㄋ模娀瘎?chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)培育。加大創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放力度，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款73.69億元，創(chuàng)歷史新高。舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。深入實施農(nóng)村電商“百園萬站”工程，全年培訓(xùn)電商人才6.25萬人。推動靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險，開展職業(yè)傷害保障試點，有效保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益。

　　（五）強化就業(yè)脫貧攻堅成果鞏固。健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，省內(nèi)脫貧勞動力未就業(yè)實現(xiàn)動態(tài)歸零。扎實開展東西部協(xié)作和對口支援，外省在粵就業(yè)脫貧人口達407萬，約占東部8省區(qū)吸納脫貧人口總量的45%。2021年我省幫助廣西、貴州兩個對口幫扶省區(qū)農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)近100萬人。

　　《規(guī)劃》由省人力資源社會保障廳會同省發(fā)展改革委編制，共九章，分為三大板塊，從全面促進就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同、完善重點群體就業(yè)支持體系、提升勞動者技能素質(zhì)緩解結(jié)構(gòu)性矛盾、充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力拓展靈活就業(yè)新空間、健全全方位公共就業(yè)和人力資源市場服務(wù)體系、推動重大項目工程高質(zhì)量發(fā)展、完善保障體系等七大方面描繪了發(fā)展任務(wù)，概括起來主要是“四個聚焦”：

　　一是聚焦就業(yè)優(yōu)先、政策協(xié)同，推動就業(yè)與經(jīng)濟良性循環(huán)。圍繞構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局、“雙區(qū)”和“兩個合作區(qū)”建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略推進就業(yè)，全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，推動區(qū)域就業(yè)均衡發(fā)展，健全完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)體系，全面助力推進共同富裕和鄉(xiāng)村振興，穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)。

　　二是聚焦穩(wěn)定重點、培育增量，促進穩(wěn)定和擴大就業(yè)。堅持把穩(wěn)定重點群體就業(yè)擺在突出位置，持續(xù)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持異地務(wù)工人員就業(yè)穩(wěn)定，加強退役軍人就業(yè)保障，扎實做好困難群體、特定群體就業(yè)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能。充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力和拓展靈活就業(yè)，通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策體系，完善創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)體系，構(gòu)建促進靈活就業(yè)的全方位支持體系，拓寬就業(yè)新空間。

　　三是聚焦優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進匹配，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。持續(xù)提升勞動者技能素質(zhì)促進就業(yè)增收，通過構(gòu)建高質(zhì)量職業(yè)技術(shù)教育體系和技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系、深化技能人才評價制度改革、優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。健全全方位公共就業(yè)和人力資源市場服務(wù)體系，通過提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，強化基礎(chǔ)能力支撐，加強人力資源服務(wù)市場體系建設(shè)，充分提升人力資源配置效能。

　　四是聚焦品牌引領(lǐng)、保障支撐，提升勞動者就業(yè)質(zhì)量。充分發(fā)揮品牌項目引領(lǐng)示范效應(yīng)，加強重大項目工程建設(shè)，深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，扎實推進“農(nóng)村電商”工程和“鄉(xiāng)村工匠”工程，建設(shè)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地重點平臺，打造一批具有廣東特色的就業(yè)項目和就業(yè)工程。完善具有廣東特色的勞動關(guān)系治理體系和調(diào)解仲裁公共服務(wù)體系，完善工資分配激勵機制，健全多層次社會保障體系，增進勞動者獲得感和滿意度。

　　接下來，省人社廳將在省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，會同省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位共同做好《規(guī)劃》組織實施工作，強化督導(dǎo)落實，壓實地區(qū)和部門責(zé)任，努力完成好各項目標任務(wù)，為我省在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列夯實人力資源基礎(chǔ)，為全國就業(yè)局勢穩(wěn)定作出貢獻。

　　在媒體提問環(huán)節(jié)中，省人社廳有關(guān)負責(zé)同志就春節(jié)期間在粵務(wù)工人員保障工作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、“南粵家政”工程等方面的問題作了詳細回答。

　　人民日報記者：今天是2022年春運第一天，今年春節(jié)前后廣東人社部門在引導(dǎo)異地務(wù)工人員有序流動、加強企業(yè)用工保障方面將采取哪些措施？

　　省人社廳黨組成員、副廳長葛國興：廣東是異地務(wù)工人員大省，務(wù)工人員總量超過3100萬人，其中外省在粵務(wù)工人員約1900萬，約占全國跨省務(wù)工人員總量的1/4。一年一度的春運工作既是一項重要的民生工程，更是一項重要的政治任務(wù)，做好異地務(wù)工人員有序流動工作意義重大。

　　每年春節(jié)前后，全省人社部門積極組織引導(dǎo)異地務(wù)工人員安全有序流動，特別是2020年以來，面對突如其來的疫情影響，全省人社部門全流程閉環(huán)推進點對點專車專列活動，一方面全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，另一方面降低疫情傳播風(fēng)險，為維護社會大局穩(wěn)定作出積極貢獻。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)疫情防控工作要求以及春運工作部署，我們計劃在全省組織開展“南粵春暖”行動，聚焦節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后三個階段，著力促進春運期間異地務(wù)工人員有序流動，加強企業(yè)用工保障，確保全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　節(jié)前，重點做好務(wù)工人員返鄉(xiāng)意愿和企業(yè)節(jié)后用工計劃摸查。指導(dǎo)企業(yè)錯峰放假，引導(dǎo)務(wù)工人員分批錯峰返鄉(xiāng)，盡量避免節(jié)前集中出行。指導(dǎo)企業(yè)合理制定節(jié)后用工計劃，科學(xué)安排開工時間，為務(wù)工人員節(jié)后分批返粵返崗做好準備。在疫情中、高風(fēng)險地區(qū)，根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾?，積極做好穩(wěn)崗留工服務(wù)工作。

　　節(jié)中，重點做好人文關(guān)懷和用工余缺調(diào)劑。指導(dǎo)企業(yè)加強人文關(guān)懷，加大務(wù)工人員節(jié)日期間食宿等保障力度，組織形式多樣的走訪慰問和關(guān)心關(guān)愛等“送溫暖”活動，豐富假期物質(zhì)文化生活，確保務(wù)工人員度過一個歡樂祥和的春節(jié)。根據(jù)企業(yè)節(jié)中用工需求，搭建供需對接平臺，組織余缺調(diào)劑，促進企業(yè)共享用工。組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，進一步提升務(wù)工人員技能水平。

　　節(jié)后，重點做好務(wù)工人員有序返粵返崗和規(guī)范人力資源市場秩序。重點做好務(wù)工人員有序返粵返崗和規(guī)范人力資源市場秩序。根據(jù)企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)計劃，組織開行務(wù)工人員返粵返崗專車專列，降低人員流動帶來的疫情傳播風(fēng)險。通過專項APP、微信公眾號、門戶網(wǎng)站等平臺發(fā)布用工信息，根據(jù)疫情防控要求，積極穩(wěn)妥開展線上線下招聘對接活動。同時，我們還將聯(lián)合有關(guān)部門開展人力資源市場專項清理整頓行動，嚴厲查處非法職業(yè)中介機構(gòu)和職業(yè)中介活動，為廣大務(wù)工人員、企業(yè)營造良好的就業(yè)、用工環(huán)境。

　　經(jīng)濟日報記者：高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，今年高校畢業(yè)生規(guī)模又有增加，如何促進這一群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)？

　　省人社廳就業(yè)促進處處長陶思敏：高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重，一頭連著國家社會、一頭連著萬千家庭。2021年，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，省人社廳會同相關(guān)單位聚力攻堅，抓早抓實，實施2021屆廣東高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，統(tǒng)籌開發(fā)政策性崗位超24萬個，開展線上線下招聘活動2000多場，發(fā)放畢業(yè)生基層就業(yè)、求職創(chuàng)業(yè)等補貼超7億元。截至年底，2021屆畢業(yè)生就業(yè)率超過97%，基本恢復(fù)到疫情前同期水平。

　　2022年，我省應(yīng)屆畢業(yè)生達到71萬人，加上省外入粵求職的高校畢業(yè)生，預(yù)計總量將超過90萬人，總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然較大。我們將繼續(xù)會同省相關(guān)部門，認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，具體可以概括為“12345”五個方面：

　　“1”是出臺一項政策。制定支持2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策舉措，充分挖掘省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的政策、崗位、服務(wù)資源，協(xié)力推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　“2”是組織兩類活動。第一類是招聘對接活動，全年舉辦“一企一崗”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“國有企業(yè)專場”等針對高校畢業(yè)生的線上線下招聘活動不少于2000場，依托廣東省急需緊缺人才供求信息平臺，拓寬延展人才招聘就業(yè)全鏈條服務(wù)，提供豐富求職機會。第二類是創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”大學(xué)生啟航賽，加強獲獎項目資助及資源對接等配套服務(wù)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)。

　　“3”是開展三個進校園。一是就業(yè)指導(dǎo)進校園。組織職業(yè)指導(dǎo)師走進校園，協(xié)助學(xué)校輔導(dǎo)員開展職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、求職技巧指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生做好就業(yè)準備。二是政策宣講進校園。組織省市人社廳局長走進校園，宣講求職創(chuàng)業(yè)補貼、基層就業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等面向高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策，幫助畢業(yè)生了解政策用好政策。三是崗位資源進校園。組織就業(yè)服務(wù)機構(gòu)走進校園，開展多層次廣覆蓋的校園招聘活動，為畢業(yè)生提供豐富可靠的就業(yè)機會。

　　“4”是開發(fā)四類崗位。一是民營企業(yè)崗位。大力推進民企招聘“1+1”行動，引導(dǎo)每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。二是機關(guān)事業(yè)單位崗位。統(tǒng)籌開發(fā)機關(guān)事業(yè)單位空缺崗位，做好2022年公務(wù)員招錄和事業(yè)單位集中公開招聘工作，其中全年提供不少于6.8萬個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘。三是國有企業(yè)崗位。深入實施國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動，引導(dǎo)國有企業(yè)履行社會責(zé)任，加大高校畢業(yè)生招聘力度，力爭招聘規(guī)模不低于去年。四是基層項目崗位。繼續(xù)實施“三支一扶”“山區(qū)計劃”“西部計劃”等基層服務(wù)計劃，力爭全省開發(fā)籌集各類基層崗位2.5萬個以上。

　　“5”是做好五項服務(wù)。一是未就業(yè)畢業(yè)生實名制服務(wù)。依托離校未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，提供“1311”實名制就業(yè)服務(wù)，即1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)機會、1次就業(yè)見習(xí)機會。二是困難畢業(yè)生一對一服務(wù)。對困難畢業(yè)生開展“一對一”分類幫扶，優(yōu)先提供崗位、優(yōu)先推薦錄用，促進有就業(yè)意愿的在2022年底前100%實現(xiàn)就業(yè)。三是技能培訓(xùn)服務(wù)。組織有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生參加各類免費職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。四是就業(yè)見習(xí)服務(wù)。全年籌集見習(xí)崗位2.6萬個，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提高適應(yīng)崗位能力。五是權(quán)益維護服務(wù)。嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費、就業(yè)歧視，以及以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。

　　南方日報記者：創(chuàng)業(yè)是拓展就業(yè)空間的重要渠道，接下來如何進一步促進我省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作？

　　省人社廳創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處處長楊春甫：我們堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好疫情防控和促進發(fā)展的一系列重要講話精神，認真貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，扎實推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，重點在推進政策落實、搭建服務(wù)平臺、營造“雙創(chuàng)”氛圍等方面下功夫，取得良好成效。

　　2021年全省各級人力資源社會保障部門促進創(chuàng)業(yè)13.86萬人（完成全年目標任務(wù)的138.6%），截至目前全省建設(shè)認定各類創(chuàng)業(yè)孵化基地663家（其中國家級創(chuàng)業(yè)孵化基地6家、省級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地35家）、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地65家。

　　2022年，我們將實施“扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項行動”，著力做好四個“進一步”，通過促進創(chuàng)業(yè)帶動更多人員實現(xiàn)就業(yè)：

　　進一步推進創(chuàng)業(yè)政策全面落實。加強政策普惠性和實效性，推進政策落地，擴大創(chuàng)業(yè)補貼和貸款發(fā)放規(guī)模，發(fā)揮政策效果。完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策制度，構(gòu)建多層次、多元化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，加強培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)針對性和有效性。

　　進一步推動港澳青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。高質(zhì)量建設(shè)“1+12+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地體系，大力實施《關(guān)于推動港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地高質(zhì)量發(fā)展的意見》，緊密對接港澳創(chuàng)業(yè)青年群體實際需求，落實降低創(chuàng)業(yè)成本、加大創(chuàng)業(yè)啟動資助力度和創(chuàng)辦企業(yè)培育力度、“一鍵入孵”服務(wù)等新舉措。

　　進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題活動。辦好2022年廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，全力打造集展示交流、資源對接、政策落實、服務(wù)落地四大功能為一體的“雙創(chuàng)”品牌賽事，力求在突出粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、三項工程專業(yè)人才參與和助力鄉(xiāng)村振興等方面上取得新突破。多形式舉辦創(chuàng)業(yè)主體活動，做優(yōu)做強《眾創(chuàng)英雄匯》品牌電視節(jié)目，營造良好雙創(chuàng)氛圍。

　　進一步加強創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)平臺載體建設(shè)。繼續(xù)打造國家級、省級、市級、縣區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地四級體系，建立健全創(chuàng)業(yè)孵化（示范）基地考核評價和退出機制，提升基地服務(wù)質(zhì)量。

　　廣東電臺記者：近年來省人社廳大力推進“南粵家政”工程，在社會引起熱烈反響，請問下來還將通過哪些舉措進一步發(fā)揮“南粵家政”在穩(wěn)定和擴大就業(yè)方面的更大作用？

　　省就業(yè)服務(wù)管理局局長夏義兵：“南粵家政”工程作為三項工程之一，已經(jīng)成為我省重大的民生工程和品牌項目，對擴大和穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了重要的作用。

　　“南粵家政”工程是廣東重點推進的三項工程之一，省委、省政府高規(guī)格出臺《關(guān)于推動“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展的意見》，聚焦建設(shè)信用、標準、產(chǎn)業(yè)、保障四大體系，深入推進母嬰、居家、養(yǎng)老、醫(yī)護四大項目，累計開展家政服務(wù)培訓(xùn)97萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)158萬人次，已逐步成為我省穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新引擎。

　　同時，將“南粵家政”工程導(dǎo)入省際、省內(nèi)勞務(wù)合作，去年為廣西、貴州等幫扶地區(qū)提供家政服務(wù)培訓(xùn)超過1.9萬人次，穩(wěn)定和帶動就業(yè)近4萬人次。全省家政服務(wù)企業(yè)已達2.68萬家，比2018年翻了近一倍，吸納就業(yè)能力進一步提升。建成家政產(chǎn)業(yè)園、家政超市、綜合基地等載體42個、基層服務(wù)站322個，勞動者獲取優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)崗位更加便利。另外，注重營造尊重家政、崇尚技能的良好氛圍，通過技能競賽、評比表彰等方式將“南粵家政”打造成體面職業(yè)，年輕人投身家政行業(yè)的積極性逐步增強。

　　2022年，我們將繼續(xù)從供給和需求兩端發(fā)力，全力推動“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，著力實現(xiàn)從業(yè)人員素質(zhì)再提升、就業(yè)更充分、權(quán)益有保障、社會廣認同。

　　以技能培訓(xùn)為重點，提升專業(yè)水平，促進質(zhì)量就業(yè)。加快形成以技工院校為龍頭、培訓(xùn)機構(gòu)為骨干、企業(yè)為主體的培訓(xùn)體系；建立覆蓋全行業(yè)全項目的初、中、高級職業(yè)能力評價體系，打造家政人才培養(yǎng)、評價、就業(yè)全流程供應(yīng)鏈。2022年計劃組織家政服務(wù)培訓(xùn)20萬人次以上，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬人次以上。

　　以誠信建設(shè)為重點，打造放心家政，促進穩(wěn)定就業(yè)。持續(xù)推行家政服務(wù)人員實名制管理，今年將全力建設(shè)“南粵家政”綜合管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以此打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，推動家政服務(wù)信息全量歸集和部門間實時共享，對家政服務(wù)行為進行全要素、全流程管理，為雇傭雙方增進了解、增強互信提供便捷渠道，讓雇主“放心用”“持續(xù)用”。

　　以培育市場主體為重點，優(yōu)化配套服務(wù)，促進規(guī)模就業(yè)。加大力度宣傳和落實員工制家政企業(yè)優(yōu)惠扶持政策，推動更多家政企業(yè)向員工制轉(zhuǎn)型發(fā)展。進一步整合金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、各類平臺載體等優(yōu)勢資源，在融資創(chuàng)業(yè)、項目宣傳、品牌打造方面賦能家政企業(yè)發(fā)展，更好發(fā)揮就業(yè)蓄水池作用。

　　以營造氛圍為重點，提升職業(yè)榮譽感，促進樂業(yè)就業(yè)。舉辦全省第二屆“南粵家政”技能大賽，挖掘、宣傳優(yōu)秀從業(yè)人員“正能量”“閃光點”，探索建立家政服務(wù)人員星級評價標準，推動評選表彰向家政從業(yè)人員傾斜，不斷拓寬晉升發(fā)展通道，吸引更多勞動者投身家政行業(yè)。