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      省教育廳等四部門聯(lián)合發(fā)文 2月1日起啟動中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革

      時間 : 2018-01-03 16:43:28 來源 : 南方日報網(wǎng)絡(luò)版
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        1月2日,省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省財政廳和省人力資源和社會保障廳四個部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的指導(dǎo)意見》(下稱《意見》)?!兑庖姟诽岢?,今年2月1日起啟動中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革,實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)教師由“學(xué)校人”向“系統(tǒng)人”轉(zhuǎn)變。

        每年核定一次中小學(xué)教職員編制

        《意見》提出,完善中小學(xué)教職員編制管理機(jī)制。

        其中,縣級機(jī)構(gòu)編制部門加強(qiáng)對中小學(xué)教職員編制的總量管理,按照中小學(xué)教職員編制標(biāo)準(zhǔn),會同教育行政和財政部門根據(jù)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、班額、生源(含外來務(wù)工人員子女)等情況變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,對學(xué)生規(guī)模較小的村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn),按照教職員與學(xué)生比例和教職員與班級比例相結(jié)合的方式核定。

        每年至少核編一次,由縣級機(jī)構(gòu)編制部門會同教育行政和財政部門按生師比與班師比相結(jié)合的方式核定縣域內(nèi)中小學(xué)教職員編制的總量,教育行政部門在核定的編制總量內(nèi),按照教育教學(xué)規(guī)模和教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要求統(tǒng)籌提出各學(xué)校教職員編制的分配方案以及動態(tài)調(diào)整意見,報同級機(jī)構(gòu)編制和財政部門備案。

        《意見》提出,根據(jù)國家、省制定的中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)和縣域內(nèi)中小學(xué)校編制總量,由縣級人力資源社會保障部門會同教育行政部門,核定縣域內(nèi)中小學(xué)專業(yè)技術(shù)高、中、初級崗位總量,實(shí)行總量控制。

        教育行政部門在核定的崗位總量內(nèi),按照學(xué)校規(guī)模、班額、師資結(jié)構(gòu)、承擔(dān)教育教學(xué)改革和任務(wù)需要等情況,將崗位具體分配到各學(xué)校,結(jié)合校長教師交流輪崗情況及時動態(tài)調(diào)整,并報同級人力資源和社會保障部門備案。在調(diào)整分配學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位時,應(yīng)向農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校和薄弱學(xué)校傾斜,適當(dāng)增加高、中級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量。

        實(shí)行師德考核“一票否決制”

        《意見》提出,推進(jìn)開展5年一周期的中小學(xué)教師資格定期注冊,對注冊不合格或逾期不注冊的人員,依照規(guī)定調(diào)整出教師崗位,不得從事教學(xué)工作。嚴(yán)格師德考核,實(shí)行師德考核“一票否決制”,師德違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)依照《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。

        同時,教師年度考核不合格的,學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。教師無正當(dāng)理由不同意變更工作崗位的,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的,學(xué)??砂从嘘P(guān)規(guī)定解除聘用合同。

        縣域內(nèi)中小學(xué)教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

        《意見》還強(qiáng)調(diào),依法依規(guī)落實(shí)中小學(xué)教師工資福利待遇保障政策,確??h域內(nèi)中小學(xué)教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平,農(nóng)村教師平均工資水平不低于城鎮(zhèn)教師平均工資水平,不斷提高教師的社會地位,努力營造尊師重教的良好氛圍。

        省教育廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革將通過制度創(chuàng)新,進(jìn)一步加強(qiáng)縣域內(nèi)中小學(xué)教師的統(tǒng)籌管理,破解教師交流輪崗管理體制機(jī)制上的阻礙,實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)教師由“學(xué)校人”向“系統(tǒng)人”轉(zhuǎn)變,有效促進(jìn)教師隊(duì)伍合理有序流動,推進(jìn)城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍一體化發(fā)展。

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