“養(yǎng)殖業(yè)也能與種植業(yè)高效無縫銜接……”近日，一場人才賦能鄉(xiāng)村振興活動在肇慶市廣寧縣江屯鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站舉辦?；顒又?，多個企業(yè)達成初步合作意向，將聯(lián)手推動肇慶茶葉產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展。

　　人才驛站“小陣地”，展現(xiàn)鄉(xiāng)村振興“大作為”。近年來，肇慶市人社局聯(lián)動市委人才辦等部門，建立人才信息庫，建設1個市級人才驛站、1個市級分站，12個縣級人才驛站、88個鎮(zhèn)級人才驛站，打造了102個人才驛站矩陣，形成“肇喚人才，慶幸您來會才日”活動品牌，為人才助力鄉(xiāng)村振興搭建橋梁紐帶，為全市產(chǎn)業(yè)升級和鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了智力支撐，全市人才服務“軟實力”得到進一步提升。

　　在各方統(tǒng)籌引領作用下，人才驛站成為推動肇慶鄉(xiāng)村振興的“新引擎”。高要區(qū)、四會市、廣寧縣玉器人才到端州學習端硯工藝美術雕刻，四地工藝美術人才互聯(lián)互通、借鑒學習，推動了各地玉器人才發(fā)展；高層次人才與種植柑橘、茶葉公司、農(nóng)戶合作頻繁交流合作，有力促進柑橘、茶葉種植和營銷提質(zhì)增效，推動產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展。

　　截至目前，肇慶市內(nèi)各級人才驛站結合自身特色，柔性引進、培育各類高層次人才562人；組織各類專家學者進行現(xiàn)場技術指導、座談交流、技能培訓等服務鄉(xiāng)村一線活動共402場，12423人次參加活動。

　　為確保“新引擎”轉(zhuǎn)得動、動力足，今年肇慶陸續(xù)出臺《肇慶市人才驛站工作聯(lián)席會議議事規(guī)則》《肇慶市人才驛站運行管理制度》《肇慶市人才驛站年度績效考核方案》，以此規(guī)范人才驛站決策制定和運營管理。

　　接下來，肇慶將繼續(xù)深入實施“西江人才計劃”系列政策，推進人才驛站聚焦人才服務和賦能，促進人才和企業(yè)、農(nóng)戶“雙向奔赴”。