森林進城、綠道穿城、綠意滿城……“綠”的升華與城市品位的提高，為深圳高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。隨著林長制工作的深入推進，深圳市立足超大型城市發(fā)展階段和特點，落實落細(xì)全面推行林長制各項工作要求，初步形成黨政一把手負(fù)總責(zé)，部門協(xié)同齊抓共管，各區(qū)、街道抓責(zé)任落實的林業(yè)工作格局。

　　2022年是深圳林長制工作重心由“建章立制”向“推深做實”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵年。目前，深圳全市已實現(xiàn)了市、區(qū)、街道、社區(qū)四級林長組織體系全域覆蓋。截至2022年8月，深圳共設(shè)立林長1787名，明確基層監(jiān)管員372名、護林員1238名，設(shè)置林長責(zé)任公示牌303塊；全市6.72萬公頃林地和3.69萬公頃濕地劃入各級林長責(zé)任區(qū)域，27個自然保護地全部劃入市、區(qū)兩級林長掛點重點生態(tài)區(qū)域。自全面推行林長制以來，深圳加大造林綠化工作力度，造林和生態(tài)修復(fù)取得明顯成效，省林業(yè)局下達(dá)的營造林、森林災(zāi)害防控等任務(wù)，深圳現(xiàn)已完成或超額完成。

　　今年以來，深圳還積極試水“林長+”模式，打造林長制推行的地方特色。深圳將高水平發(fā)展自然教育作為深圳各級林長的重要工作，將自然教育創(chuàng)新發(fā)展的政策出臺情況、自然教育活動開展情況納入林長制考核。組建“公眾林長”與“自然（森林）校長”兩支民間林長隊伍，作為各級行政林長的有力補充，搭建各級林長與社會聯(lián)動平臺。

　　另外，深圳還向全城發(fā)起尋找“森林達(dá)人”召集令，激發(fā)全民支持森林資源保護工作的熱情，在各行各業(yè)中掀起一股護林熱潮。

　　在龍崗區(qū)，“森林達(dá)人”官東清走遍龍崗的大山小脈，拔除了松材線蟲病疫區(qū)，他的“除薇靈”防治薇甘菊適應(yīng)性試驗，得到了省、市林業(yè)局的高度評價，并在全省范圍進行推廣。創(chuàng)辦“兒童周末”的唐潔也成功贏取了“森林達(dá)人”頭銜，她提出“讓童心與綠色同在”，這家推廣自然教育的機構(gòu)每周末吸引500個孩子參加森林課堂，對培養(yǎng)下一代“愛深護林”的“森林達(dá)人”起到了重要作用。

　　深圳是一座高度城市化的超大城市，存在一些無“林”轄區(qū)。針對此特點，深圳將建成區(qū)的綠化空間也一并納入林長管理范圍，要求無“林”轄區(qū)的林長要挖潛增綠，增加立體綠量，做好自然教育等?！吧钲谑袑⒁劳兴募壛珠L制體系，繼續(xù)擦亮深圳藍(lán)綠底色，加快構(gòu)建森林資源保護和發(fā)展長效機制，全面提升林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，并發(fā)動更多市民主動加入到守護綠水青山的隊伍中來?！鄙钲谑辛珠L辦負(fù)責(zé)人說。