線下舉辦大規(guī)模人才招聘會(huì)，派出返崗專車接回異地務(wù)工人員，強(qiáng)化服務(wù)保障留住更多高端人才……新春開工季，廣東各地掀起招工用人熱潮，陸續(xù)啟動(dòng)近年線下最大規(guī)模招聘，方便企業(yè)與求職者面對(duì)面交流。

　　線下招聘吸引大量求職者

　　2月12日，2023年陽江市陽東區(qū)“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)大型招聘會(huì)在陽東區(qū)燕山湖廣場(chǎng)舉行，350家參會(huì)企業(yè)提供就業(yè)崗位14668個(gè)，吸引1.2萬余名求職者進(jìn)場(chǎng)咨詢找工作。據(jù)了解，本次招聘會(huì)是近年來當(dāng)?shù)匾?guī)模最大的一次現(xiàn)場(chǎng)招聘，邀請(qǐng)了陽東區(qū)、江城區(qū)、高新區(qū)、陽西縣等地有用工需求的企業(yè)到場(chǎng)，包括廣東喜之郎集團(tuán)有限公司、陽江十八子刀剪制品有限公司、中廣核陽江海上風(fēng)力發(fā)電有限公司等知名企業(yè)。

　　2月11日，2023年潮州市“南粵春暖”暨就業(yè)援助月大型招聘活動(dòng)在潮州市人民廣場(chǎng)舉辦。這場(chǎng)招聘會(huì)是潮州市目前參會(huì)企業(yè)最多、提供崗位最多、進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)最多的一場(chǎng)線下大型招聘活動(dòng)，共有307家用人單位攜超1萬個(gè)崗位進(jìn)場(chǎng)招工攬才。

　　“包吃包住”“五險(xiǎn)一金”“招聘銷售經(jīng)理年薪20萬”“招聘軟件工程師月薪8000元起”……現(xiàn)場(chǎng)，各企業(yè)紛紛亮出“靚崗位”“好待遇”，精心設(shè)置招聘展臺(tái)和崗位信息展板，讓求職者更便捷地了解最新用工信息和優(yōu)惠政策。“我對(duì)銷售崗位比較感興趣，想著來這里多了解不同企業(yè)的待遇和崗位要求?！眮碜愿＝ǖ年愊壬鷰е啔v來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，表示希望能夠找到合適的工作，留在潮州。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)達(dá)3000多人次，現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向近1500人次。

　　務(wù)工人員點(diǎn)贊返崗專車

　　“坐上這個(gè)車，不用擔(dān)心買不到票，也不用搬著行李到處跑，還能直接到公司宿舍，感謝政府和公司的貼心安排?！?月3日下午，李慶海乘坐返崗專車回到汕頭市龍湖工業(yè)區(qū)后，第一時(shí)間給家里打電話報(bào)平安。當(dāng)天有30多名貴州遵義籍務(wù)工人員一同來到汕頭務(wù)工?！拔沂歉相l(xiāng)第一次來汕頭，能有這樣的服務(wù)，感覺汕頭很不錯(cuò)?！眲?wù)工人員宋元慶說。

　　據(jù)悉，為落實(shí)落細(xì)服務(wù)企業(yè)用工措施，汕頭市人社局及早籌備，一方面對(duì)接企業(yè)用工需求，另一方面主動(dòng)聯(lián)系貴州省遵義市人社部門，于1月30日、2月2日、2月6日分期分批通過大客車接返貴州省遵義市來汕務(wù)工人員近300名，幫助汕頭東京電子有限公司緩解用工需求，增強(qiáng)了企業(yè)新年開工的信心。

　　潮州市人社局也組織了“春風(fēng)送暖 返潮務(wù)工”就業(yè)服務(wù)專車。2月8日上午7時(shí)，2輛專車緩緩駛進(jìn)池湖車站，100多名貴州籍務(wù)工人員在工作人員的指引下有序下車，潮州市人社部門多名工作人員已在現(xiàn)場(chǎng)等候?，F(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了就業(yè)推薦區(qū)，達(dá)成就業(yè)意向的人員可直接坐上三環(huán)集團(tuán)專車到公司入職。

　　“一下車就感受到了潮州的熱情和真誠！”來自貴州邊陽鎮(zhèn)的林講敏初次來潮務(wù)工，免費(fèi)乘坐專車讓他感到十分暖心，對(duì)新工作也充滿期待。

　　高品質(zhì)服務(wù)留住高端人才

　　在剛過去的周末，汕頭市近80家企業(yè)組團(tuán)赴云南省昆明市開展招工引才系列活動(dòng)，拉開了今年汕頭市布局跨省招工、人才招聘的序幕。在2023年“南粵春暖”汕頭市招工引才昆明專場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈后，來自云南文山的畢業(yè)生小蘇對(duì)汕頭“一見傾心”，在不少企業(yè)桌前坐下來面對(duì)面交流，投出簡歷。小蘇表示：“今天招聘會(huì)上能感受到汕頭企業(yè)的誠意，福利待遇都挺好的，而且還有我對(duì)口的環(huán)保專業(yè)，我對(duì)汕頭充滿了興趣?！?/p>

　　去年，來自山東的生物醫(yī)藥博士宮俊通過云浮市醫(yī)療衛(wèi)生人才項(xiàng)目引進(jìn)到市人民醫(yī)院工作。在他到崗前，云浮市委人才辦了解到宮博士的小孩有入學(xué)需求時(shí)，迅速幫他解決了“后顧之憂”。

　　為打造“暖心留才”服務(wù)品牌，云浮市把人才服務(wù)工作做到人才“心坎”上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2022年云浮市已為人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”519件，是往年的3倍，人才獲得感、幸福感不斷提升。去年以來，已有17名高層次人才從省外舉家遷來云浮定居。

　　2月4日，立春當(dāng)日，潮州啟動(dòng)2023年首站“潮涌韓江·廣濟(jì)英才”引才活動(dòng)，參與單位數(shù)量、崗位數(shù)量和報(bào)名人數(shù)均破紀(jì)錄。潮州市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，潮州將持續(xù)大規(guī)模引進(jìn)高層次和青年人才，大幅提高人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到全省中上游水平；全力提升人才服務(wù)品質(zhì)，在配偶就業(yè)、子女教育、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面配套高品質(zhì)的服務(wù)保障。