近日，廣東省衛(wèi)生健康委印發(fā)《廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃實(shí)施方案（2023—2025年）》（下稱《方案》）?！斗桨浮诽岢?，在2023—2025年，廣東將按照自愿報(bào)名、公平選拔、雙向選擇的方式，面向全國選聘100名具有二級(jí)以上公立醫(yī)院執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、高級(jí)職稱且符合相關(guān)條件的退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家。這是我省進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)衛(wèi)生健康人才下鄉(xiāng)的一項(xiàng)重要舉措。

　　《方案》要求，首席專家需在全省47家中心衛(wèi)生院全職工作3年，建設(shè)1個(gè)特色?？?，開展1項(xiàng)以上新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，“傳、幫、帶”打造1個(gè)?？茍F(tuán)隊(duì)，充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，進(jìn)一步提升基層群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的可及性和獲得感。

　　《方案》指出，首席專家需具有醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷（中醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷），具備非基層類別副高級(jí)或正高級(jí)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱。同時(shí)，需從事衛(wèi)生健康一線工作20年（含）以上，退休前在二級(jí)及以上公立醫(yī)院工作，離開一線崗位不超過2年。在年齡方面，要求男性不超過67周歲，女性不超過65周歲，年齡計(jì)算截至2022年12月31日。

　　首席專家獲聘后，將擔(dān)任所在單位的學(xué)科帶頭人，負(fù)責(zé)組建?？茍F(tuán)隊(duì)，開展特色?？平ㄔO(shè)，引進(jìn)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，全面提升團(tuán)隊(duì)在常見病和多發(fā)病診治、急危重癥及時(shí)處置以及預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理的能力水平。

　　3月1日8時(shí)起，廣東省衛(wèi)生健康委公眾網(wǎng)、健康廣東公眾號(hào)、廣東衛(wèi)生人才網(wǎng)等平臺(tái)將面向全國發(fā)布崗位需求。3月1日8時(shí)至3月31日17時(shí)期間，申報(bào)人可登錄“百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃管理系統(tǒng)”報(bào)名，每人可選擇1—2個(gè)崗位。

　　《方案》介紹，首席專家累計(jì)聘用時(shí)間不得超過3年，服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。省財(cái)政給予每人每年20萬元補(bǔ)助，采取“逐月+年度考核評(píng)定”相結(jié)合的方式發(fā)放，即到崗工作后每月發(fā)放1.5萬元補(bǔ)助，年度考核合格后發(fā)放余下2萬元補(bǔ)助。有條件的，可結(jié)合首席專家工作成績，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。