徐少華到省人社廳調(diào)研強(qiáng)調(diào)

服務(wù)發(fā)展大局增進(jìn)民生福祉

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　　9月5日上午，省委常委、常務(wù)副省長徐少華到省人力資源社會保障廳調(diào)研就業(yè)、社保、人才等重點工作，并前往中國南方人才市場、廣東省人才服務(wù)局，了解高校畢業(yè)生就業(yè)、人才信息發(fā)布和人才檔案庫管理情況，強(qiáng)調(diào)要充分運用信息化手段加強(qiáng)人事檔案管理，為流動人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　徐少華充分肯定了近年來全省人力資源和社會保障工作取得的積極成績，希望省人社廳通過優(yōu)化人力資源配置、做好社會保障等工作，服務(wù)全省改革發(fā)展大局，增進(jìn)民生福祉。一要立足全局依法履職。要在切實保障群眾就業(yè)社保等基本權(quán)益和建立公平公正的管理服務(wù)機(jī)制上下功夫，解決廣大群眾的后顧之憂，保障全省全局的發(fā)展。二要深化改革完善機(jī)制。尊重市場配置人力資源的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步深化各類人才發(fā)展體制機(jī)制改革，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。三要創(chuàng)新服務(wù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)職能，在用工招聘、社保辦理、檔案管理等方面為企業(yè)提供委托式多元化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實減輕企業(yè)作為市場主體的行政負(fù)擔(dān)。四要培育人才提供保障。完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)、評價激勵、服務(wù)保障機(jī)制，搭建人才服務(wù)平臺，大力培養(yǎng)和引進(jìn)我省發(fā)展改革中急需的各類人才。

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