《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》解讀
《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》已經(jīng)2023年2月22日十四屆廣東省人民政府第3次常務(wù)會(huì)議通過(guò),已于2023年5月9日公布,自2023年7月1日起施行?,F(xiàn)將《辦法》內(nèi)容解讀如下:
一、制定《辦法》的必要性
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,貫徹執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理法規(guī)政策規(guī)定,建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘體制機(jī)制,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等,結(jié)合本省實(shí)際,制定本《辦法》。
二、制定《辦法》的主要依據(jù)
?。ㄒ唬┓?、法規(guī)、規(guī)章。
1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào));
2.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào));
3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))。
(二)政策文件。
1.《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào));
2.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào));
3.《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。
三、《辦法》的主要內(nèi)容
《辦法》共33條,主要內(nèi)容如下:
(一)完善了事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)機(jī)制。
一是明確了事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員范圍;二是規(guī)定了事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作原則;三是規(guī)定了事業(yè)單位人事綜合管理部門及事業(yè)單位主管部門的工作職責(zé);四是規(guī)定了事業(yè)單位公開(kāi)招聘的組織形式和經(jīng)費(fèi)保障。
(二)完善了事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)考條件和基本程序。
一是明確了招聘條件和不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘的情形;二是規(guī)定了事業(yè)單位開(kāi)展公開(kāi)招聘的基本程序;三是規(guī)定了公開(kāi)招聘方案與招聘公告應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容,明確招聘方案?jìng)浒?、招聘公告發(fā)布與撤銷或者變更的相關(guān)程序。
(三)明確了事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名與考試環(huán)節(jié)的具體規(guī)定。
一是規(guī)定了公開(kāi)招聘的報(bào)名時(shí)間、方式和資格初審;二是規(guī)定了公開(kāi)招聘的考試方式及分?jǐn)?shù)要求,規(guī)定招聘高層次或急需緊缺人才可采取面試或直接業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行考試;三是明確了筆試成績(jī)的告知方式、應(yīng)聘人員申請(qǐng)分?jǐn)?shù)核查的方式及處理流程;四是規(guī)定了面試人員名單的確定、面試的評(píng)委組成及面試成績(jī)的公布和計(jì)算方式;五是規(guī)定了資格復(fù)審的程序,明確對(duì)復(fù)審結(jié)果的異議以及因復(fù)審結(jié)果產(chǎn)生的遞補(bǔ)要求。
(四)明確了事業(yè)單位公開(kāi)招聘從考試結(jié)束到正式聘用流程中各個(gè)環(huán)節(jié)的具體規(guī)定。
一是規(guī)定了體檢人員和考察人選的確定方式以及考察的程序;二是規(guī)定了擬聘用人員的確定方式及公示要求;三是規(guī)定了正式聘用的程序及試用期制度;四是規(guī)定了因特定情形導(dǎo)致招聘崗位空缺的遞補(bǔ)程序。
(五)明確了紀(jì)律監(jiān)督的程序及配套規(guī)定。
一是規(guī)定了事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位主管部門的監(jiān)管職責(zé);二是規(guī)定了在法律、法規(guī)、規(guī)章外設(shè)置公開(kāi)招聘前置性條件或者審批、備案等程序的處理方式;三是規(guī)定了對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的投訴舉報(bào)方式及處理程序;四是明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、體檢、考察等具體規(guī)定由省事業(yè)單位人事綜合管理部門另行制定。
- 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法 2023-05-23